超市員工福利合同

超市員工福利合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的超市，乙方愿意加入甲方工作，并愿意接受甲方的各項管理制度；雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在職期間享有的福利事項達成如下協(xié)議：第一條福利待遇1.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供住房公積金。1.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班費。1.4乙方享有帶薪年假，具體年假天數(shù)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。1.5甲方應提供乙方的工作條件和勞動保護，確保乙方的人身安全。1.6甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。第二條補充福利2.2甲方為乙方提供工作餐，餐費標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.3甲方為乙方提供一定的交通補貼，具體標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.4甲方為乙方提供培訓和學習機會，支持乙方提升個人能力和素質。2.5甲方為乙方提供豐富的員工活動，增強團隊凝聚力。第三條合同解除或終止3.1如乙方因個人原因提出解除或終止本合同，應提前向甲方提出書面申請。甲方在接到申請后，按照甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)。3.2如甲方因客觀原因需要解除或終止本合同，應提前向乙方發(fā)出書面通知。甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。第四條保密條款4.1乙方在職期間及離職后，應對其在甲方工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條其他條款5.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。5.2本合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格遵守。任何一方違反本合同，均應承擔相應的法律責任。5.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳費證明5.住房公積金繳納證明6.員工宿舍分配通知7.工作餐券或補貼發(fā)放記錄8.交通補貼發(fā)放記錄9.培訓和學習證明10.員工活動參與證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提前通知解除或終止合同，視為違約。2.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、社會保險費、住房公積金等，視為違約。3.甲方未按約定提供乙方工作條件、勞動保護、職業(yè)健康檢查等，視為違約。4.乙方違反保密條款，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息，視為違約。5.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險費。2.住房公積金：國家為保障勞動者購房需求，強制用人單位為勞動者繳納的住房公積金。3.帶薪年假：國家規(guī)定的勞動者每年享有的帶薪休假天數(shù)。4.職業(yè)健康檢查：用人單位為保障勞動者身體健康，定期進行的體檢。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。7.內(nèi)部信息：指不為公眾所知悉，涉及用人單位運營管理、財務狀況、人力資源等方面的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提前通知解除或終止合同。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方履行通知義務；必要時，甲方可依法追究乙方的違約責任。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、加班費、社會保險費、住房公積金等。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，甲方應及時支付相關費用；如甲方拒絕支付，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按約定提供乙方工作條件、勞動保護、職業(yè)健康檢查等。解決辦法：乙方有權向甲方提出改善要求，甲方應及時改正；如甲方拒絕改善，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方違反保密條款，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息。解決辦法：甲方有權要求乙方停止泄露行為，并要求乙方承擔違約責任；如損失嚴重，甲方可依法向乙方追償。五、所有應用場景：1