江西省勞動(dòng)合同醫(yī)療行業(yè)指南

江西省勞動(dòng)合同醫(yī)療行業(yè)指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為（填寫合同期限，如固定期限、無固定期限等），自（填寫開始日期）至（填寫結(jié)束日期）。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為（填寫乙方工作崗位），工作內(nèi)容包括（填寫乙方工作內(nèi)容）。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的工資為（填寫乙方工資標(biāo)準(zhǔn)），按（填寫支付周期，如每月、每周等）支付。第五條乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四章工作時(shí)間與休息休假第六條乙方的工作時(shí)間為（填寫工作時(shí)間，如每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)等），甲方保證乙方每周至少休息一天。第七條乙方在法定休假日和婚喪假期間，有權(quán)享受休假，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。第五章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第八條甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第九條甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，提高乙方的安全衛(wèi)生意識(shí)。第六章勞動(dòng)合同的解除和終止第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第十二條本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方均無異議的，可以終止勞動(dòng)合同。第七章違約責(zé)任第十三條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件；給乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十五條乙方未按照本勞動(dòng)合同約定履行勞動(dòng)者義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方改正；給甲方造成損害的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八章爭(zhēng)議解決第十六條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十七條本勞動(dòng)合同的未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。第十八條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)者的健康證明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司勞動(dòng)合同范本9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方未提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為影響到甲方的工作效率或造成經(jīng)濟(jì)損失。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供虛假信息或威脅甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。6.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：工作條件不符合安全、衛(wèi)生要求。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件，并向有關(guān)部門舉報(bào)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可視情況給予紀(jì)律處分。4.問題：乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)