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2024年聘用單位勞務(wù)合同聘用單位勞務(wù)合同
甲方(聘用單位):__________________
乙方(受聘人員):__________________
性別__________________,出生日期_________年______月______日,專(zhuān)業(yè)__________________,學(xué)歷_________,職務(wù)__________________。
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同,并共同遵守以下條款:
一、聘用合同期限:
本合同自______年____月____日起生效,至______年____月____日止。合同到期,若雙方同意繼續(xù)聘用,應(yīng)續(xù)簽聘用合同。
二、甲方同意聘乙方從事________崗位工作。工作性質(zhì)為_(kāi)_________________。
三、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在甲方安排的________崗位認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),并接受甲方的考核。
四、乙方的工作條件和崗位責(zé)任:
1.甲方保證乙方工作條件良好;
2.甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際需要,提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)保護(hù)用品,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件符合國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定;
3.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)隨時(shí)終止本合同。
4.乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的有關(guān)義務(wù)和權(quán)利并嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)制度。乙方如違反甲方規(guī)定發(fā)生任何事故或?qū)追皆斐蓳p失,責(zé)任自負(fù)。
五、工資待遇:
1.試用期月工資______元;試用期滿(mǎn)月工資______元(含單位代繳的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)金);
2.獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等其他待遇;根據(jù)甲方效益情況及乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī),獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇和其他福利政策按甲方依法制定的效益工資分配辦法執(zhí)行。
3.加班工資:乙方在休息日和法定休假日加班的,甲方按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。
六、聘用合同的終止、解除條件:
(一)聘用合同的終止條件:
1.聘用合同期滿(mǎn)的;
2.本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同:
(1)不勝任本崗位工作的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者聘用單位規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
4.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致意見(jiàn)的。
(二)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方未按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
3.由于身體健康原因不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
4.法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
七、違約責(zé)任:甲乙雙方違反本合同規(guī)定并給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以經(jīng)濟(jì)賠償。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。因本《聘用合同》所發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方自愿協(xié)商解決或調(diào)解解決或直接向人民法院提起訴訟。違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元整。未盡事宜按國(guó)家法律和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。聘用雙方需另行簽訂的其他相關(guān)合同或文件,與本合同具有同等法律效力。
八、其他:本合同內(nèi)容變更或解除后,雙方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。雙方均應(yīng)保守商業(yè)秘密。本合同條款的最終解釋權(quán)歸甲方所有。甲乙雙方自簽訂本合同之日起,均不得無(wú)正當(dāng)理由解除合同。未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。以上為本次聘用合
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