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勞動合同封面農(nóng)業(yè)企業(yè)合同編號:__________甲方:__________(農(nóng)業(yè)企業(yè))地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________(勞動者)身份證號:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址:__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則,甲方愿意雇傭乙方到本單位工作,乙方愿意到甲方工作,雙方經(jīng)協(xié)商一致,訂立本勞動合同,并共同遵守本合同所列條款:第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在__________(部門)從事__________(崗位)工作。1.2乙方的工作地點為__________。1.3乙方的工資待遇按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行,甲方每月__________日前支付乙方工資。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿前,如甲乙雙方均無異議,可以續(xù)簽勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__________小時,按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)和安全4.1甲方必須依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品,保障乙方的人身安全。4.2甲方必須對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),乙方在作業(yè)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,確保生產(chǎn)安全。第五條保險福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,乙方依法享受各項保險待遇。5.2甲方為乙方提供__________(描述)的福利待遇。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)配。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi),甲乙雙方解除或終止勞動合同,必須提前__________天書面通知對方。7.2乙方提前解除勞動合同,應(yīng)支付甲方__________元人民幣的經(jīng)濟(jì)損失。7.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的,甲方可以立即解除勞動合同。7.4合同期滿或者甲乙雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn),本勞動合同即行終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)4.勞動合同書面材料5.勞動保護(hù)用品清單6.甲方規(guī)章制度書面材料7.社會保險繳納證明8.乙方簽名確認(rèn)的工資條9.乙方簽名確認(rèn)的加班記錄10.甲方提供的福利待遇書面材料二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按合同約定時間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度,導(dǎo)致甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成損失。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及加班費。5.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護(hù)用品。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期:用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi),為互相了解對方,確定是否符合招聘條件而約定的考察期。3.工資:勞動者按照合同約定提供的勞動,用人單位支付給勞動者的報酬。4.加班:勞動者在法定工作時間之外,按照用人單位要求提供的工作。5.社會保險:國家通過法律強(qiáng)制實施的,為喪失勞動能力或失去工作機(jī)會的勞動者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按合同約定時間到崗:提前與乙方溝通,明確違約責(zé)任,必要時尋求法律途徑。2.乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度:依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行紀(jì)律處分,嚴(yán)重者解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:立即要求乙方停止侵權(quán)行為,必要時尋求法律途徑追究責(zé)任。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及加班費:及時支付應(yīng)付款項,并向乙方道歉。5.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護(hù)用品:立即提供相應(yīng)勞動保護(hù)用品,并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為新招聘員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)
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