零售業(yè)勞動(dòng)合同示范

零售業(yè)勞動(dòng)合同示范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的零售企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的零售店擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），按月支付。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。4.3乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按工作需要對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不得無故缺席。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，解除和終止本勞動(dòng)合同。7.2甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表5.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表6.工資條7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.培訓(xùn)記錄表9.保密協(xié)議10.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。5.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。6.乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事勞動(dòng)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：具備勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按國家相關(guān)規(guī)定，為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付應(yīng)發(fā)工資及逾期支付的賠償。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，如何解決？解決辦法：按保密協(xié)議約定向乙方追討違約金，并要求乙方停止侵權(quán)行為。4.問題：甲方違法解除勞動(dòng)合同，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付賠償金。5.問題：乙方提出解除勞動(dòng)合同，但未提前通知甲方，如何解決？解決辦法：按合同約定，向乙方追討未提前通知的違約金，并要求乙方辦理工作交接。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的零售企業(yè)，招聘乙方為銷售人員。2.乙方具備相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，同意加入甲方