旅游物業(yè)管理勞動(dòng)合同模板

旅游物業(yè)管理勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________營業(yè)執(zhí)照號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為旅游物業(yè)管理企業(yè)，乙方愿意從事旅游物業(yè)管理相關(guān)工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事旅游物業(yè)管理勞動(dòng)合同約定的工作，包括但不限于物業(yè)維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、安全保障等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的旅游物業(yè)管理區(qū)域。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間，按時(shí)到崗，不得無故遲到、早退。第三條工作時(shí)間3.1本合同實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保身心健康。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。4.3乙方加班工資按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方履行勞動(dòng)合同所需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)安全。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、降級(jí)、撤職等處理。第八條合同的解除和終止8.1本合同的解除和終止，必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。8.2甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。8.3乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。8.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方物業(yè)經(jīng)營許可證復(fù)印件6.甲方薪酬制度文件7.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單8.甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.勞動(dòng)合同解除和終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退未按規(guī)定時(shí)間到崗3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息4.乙方違反國家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定5.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)7.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品8.甲方未按約定提供工作場(chǎng)所或工作條件9.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)10.甲方未按約定辦理勞動(dòng)合同解除和終止手續(xù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：依法成立，具有雇傭勞動(dòng)者行為的組織或個(gè)人。3.雇員：與雇主建立勞動(dòng)關(guān)系，接受雇傭并提供勞動(dòng)的個(gè)人。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的待遇，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：國家為保障勞動(dòng)者安全和健康，預(yù)防和減少事故傷害，采取的措施和設(shè)施。8.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中應(yīng)遵守的規(guī)則和制度。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。10.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法提供相關(guān)附件。解決辦法：乙方應(yīng)盡快提供相關(guān)附件，否則甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用，并給予停工期間工資。4.問題：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方擬解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)書面通知乙方解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.旅游物業(yè)管理企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.旅游物業(yè)管理企業(yè)與外包服務(wù)提供商簽訂合作協(xié)議。3.旅游物業(yè)管理企業(yè)與供應(yīng)商簽訂貨物或服務(wù)采購合同。4.旅游物業(yè)管理企業(yè)與客戶簽訂物業(yè)服務(wù)合同。5.旅游物業(yè)管理企業(yè)內(nèi)部員工之間的勞動(dòng)合同糾紛處理。6.旅游物業(yè)管理企業(yè)遵守相關(guān)