克羅地亞語勞動合同樣本

克羅地亞語勞動合同樣本合同編號：__________合同各方：1.甲方：甲方全稱：（克羅地亞語名稱）甲方地址：（詳細地址）聯(lián)系人：（姓名）聯(lián)系電話：（電話號碼）電子郵箱：（電子郵箱地址）2.乙方：乙方全稱：（克羅地亞語名稱）乙方地址：（詳細地址）聯(lián)系人：（姓名）聯(lián)系電話：（電話號碼）電子郵箱：（電子郵箱地址）鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非雙方提前終止本勞動合同，否則本勞動合同將按照約定的期限自動續(xù)約。第二條乙方的義務(wù)和責(zé)任1.乙方應(yīng)當(dāng)認真履行甲方分配的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作技能和業(yè)務(wù)水平。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。4.乙方不得利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。第三條甲方的義務(wù)和責(zé)任1.甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付勞動報酬。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。4.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為____元（大寫：____元整）。2.乙方的工作時間超過規(guī)定的工作時間的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假。4.乙方在合同期間因疾病、工傷等原因需要暫停工作的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付相關(guān)費用。第五條合同的終止和解除1.在本合同期限屆滿前，雙方協(xié)商一致可以提前終止或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。3.在本合同期限內(nèi)，甲方因客觀原因需要解除本合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。第六條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方社會保險登記證復(fù)印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。4.乙方未按照約定時間提供勞動服務(wù)，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。5.甲方未按照約定時間支付乙方勞動報酬，或未依法為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。5.加班費：勞動者在規(guī)定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。6.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的身份信息不真實：要求乙方重新提供真實身份信息，必要時可通過法律途徑追究乙方責(zé)任。2.乙方工作能力不符合崗位要求：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，幫助乙方提高工作能力；如乙方仍無法滿足要求，可依法解除勞動合同。3.勞動報酬支付糾紛：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.工作條件不符合國家規(guī)定：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定改善工作條件，確保乙方合法權(quán)益。5.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因泄露商業(yè)秘密造成的經(jīng)濟損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人