服裝廠勞動合同續(xù)簽事項

服裝廠勞動合同續(xù)簽事項合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方繼續(xù)在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同續(xù)簽期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方如在合同期滿前達成續(xù)簽意向，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意繼續(xù)在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方按月支付乙方工資，每月__日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件和勞動保護設(shè)施，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按時上下班，遵守勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。七、合同解除和終止1.本合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。2.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動合同續(xù)簽意向書5.勞動爭議調(diào)解申請書6.勞動仲裁申請書7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、曠工，未經(jīng)甲方同意長時間缺勤。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，如涉及工作紀(jì)律、保密協(xié)議等。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未依法為乙方參加社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.續(xù)簽：在勞動合同期滿前，雙方同意繼續(xù)履行勞動合同的行為。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺勤問題：與乙方進行溝通，了解原因，根據(jù)實際情況給予相應(yīng)處罰或調(diào)整工作安排。2.乙方離職問題：確認離職原因，如合理，辦理離職手續(xù)；如不合理，進行溝通挽留。3.規(guī)章制度違反：對乙方進行教育，嚴(yán)重者給予處罰，如停職、降薪等。4.工資支付問題：確保按時足額支付乙方工資，如有問題，及時與乙方溝通解釋。5.社會保險問題：確保依法為乙方參加社會保險，如有問題，及時與保險公司溝通解決。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者在勞動合同期滿前達成續(xù)簽意向。2.用人單位與勞動者協(xié)商一致，修改勞動合同內(nèi)容。3.勞動者因個人原因需要與用人