零售業(yè)全職員工合同

零售業(yè)全職員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的零售企業(yè)，乙方愿意加入甲方，成為甲方零售業(yè)全職員工，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方零售店鋪的__________職位，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________；（4）負(fù)責(zé)__________；1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)簽訂合同，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)及甲方需求決定是否續(xù)簽。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間__________小時，每周休息日為__________天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的排班制度按時上下班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請。第四條勞動報酬4.1乙方月薪為人民幣__________元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。4.2乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資支付時間為每月__________日之前。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等。7.2如乙方違反本條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除與終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。8.2在合同期內(nèi)，乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方。8.3在合同期內(nèi)，甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，可以立即解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按約定時間支付工資或未繳納社會保險，視為甲方違約。3.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，視為違約。4.雙方協(xié)商一致解除合同，不視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具備招聘員工條件，與員工建立勞動關(guān)系的企業(yè)或組織。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者。3.勞動合同：指用人單位與員工明確雙方權(quán)利義務(wù)，約定勞動條件、勞動報酬等事項的書面協(xié)議。4.工作時間：指員工按照用人單位規(guī)定的上下班時間開展工作的時間。5.加班：指員工在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或任務(wù)的情形。6.勞動報酬：指員工按照勞動合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。7.社會保險：指國家為保障員工基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方支付工資或補繳社會保險，如甲方仍不履行，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.雙方發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為零售業(yè)企業(yè)，需要招聘全職員工。2.乙方具備相關(guān)技能，愿意加入甲方，成為全職員工。3.雙方