事業(yè)單位勞動合同退休后返聘工資

事業(yè)單位勞動合同退休后返聘工資合同編號：__________甲方（事業(yè)單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（退休返聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供了退休后返聘的機(jī)會，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就退休后返聘工資等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、返聘崗位及職責(zé)1.乙方在退休后返聘至甲方從事__________崗位的工作，主要負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、返聘期限1.雙方約定乙方退休后返聘期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如乙方因個(gè)人原因提前解除返聘合同，需提前__________天書面通知甲方。三、工資待遇1.乙方退休后返聘的月工資為人民幣__________元（稅前）。2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息和甲方規(guī)定的福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方退休后返聘的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。2.乙方按照國家規(guī)定和甲方制度享受帶薪年假、病假等休假待遇。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在返聘期間，對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方在返聘期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。六、解除和終止合同1.雙方同意，合同解除或終止的條件如下：a)乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡；b)乙方因健康原因不能繼續(xù)從事返聘工作；c)甲方因客觀原因需要解除或終止合同；d)雙方協(xié)商一致解除或終止合同。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方依法支付乙方工資和補(bǔ)償。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定2.乙方在返聘期間發(fā)生的人身傷害事故，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任；3.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反國家政策。九、合同的簽訂與生效1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方退休證明文件3.甲方單位規(guī)章制度4.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明5.乙方工作業(yè)績證明6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議8.甲方支付給乙方的工資明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)。2.乙方泄露甲方保密信息，導(dǎo)致甲方利益受損。3.乙方違反國家法律法規(guī)，或甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未按約定提供福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件，或工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.返聘：指事業(yè)單位對已經(jīng)達(dá)到退休年齡的員工，再次簽訂勞動合同，繼續(xù)從事原崗位工作。2.退休返聘人員：指已經(jīng)達(dá)到退休年齡，但繼續(xù)在事業(yè)單位工作的員工。3.保密義務(wù)：指乙方在返聘期間對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)的保密責(zé)任。4.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在返聘期間創(chuàng)造的專利、著作權(quán)等歸甲方所有。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因健康原因不能繼續(xù)從事返聘工作。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，甲方依法支付乙方工資和補(bǔ)償。2.問題：甲方因客觀原因需要解除或終止合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，甲方依法支付乙方工資和補(bǔ)償。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.問題：乙方工作業(yè)績未達(dá)到甲方要求。解決辦法：甲方給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方提高工作能力；如仍無法達(dá)到要求，雙方協(xié)商解除或終止合同。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位退休員工因工作需求，繼續(xù)返聘從事原崗位工作。2.事業(yè)單位與退休返聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)