旅游行業(yè)工作合同樣本

旅游行業(yè)工作合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事旅游行業(yè)工作，具體工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），每月__日支付工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按國家規(guī)定支付加班費。3.3乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎金或其他獎勵。第四條社會保險4.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品。第六條培訓6.1甲方應根據(jù)乙方的工作需要，提供相應的培訓機會。6.2乙方應積極參與甲方的培訓活動，提高自身業(yè)務能力。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的工作內(nèi)容、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。8.3甲方違法國家規(guī)定，迫使乙方解除合同的，乙方有權要求經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方工作簡歷9.乙方體檢報告10.保密協(xié)議11.培訓協(xié)議12.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護用品等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金等。3.甲方未按照合同約定提供培訓機會。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。6.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者從事勞動活動的組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的個人。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而獲得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、工傷、生育等風險而設立的社會福利制度。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供培訓機會。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務。解決辦法：甲方可以對乙方進行工作指導，如乙方仍未能完成任務，可以根據(jù)公司規(guī)章制度進行處理。5.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等。6.問題：乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等。五、所有應用場景：1.甲方為旅游公司，乙方為旅游導游。2.甲方為旅行社，乙方為旅游客服人員。3.甲方為酒店，乙方為酒店前