河南省教育行業(yè)講師勞動合同樣本

河南省教育行業(yè)講師勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：（填寫甲方地址，下同）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱，下同）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼，下同）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為（固定期限/無固定期限），自（填寫開始日期）至（填寫結(jié)束日期）。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事（填寫乙方職務(wù)或工作內(nèi)容），具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、勞動報(bào)酬第三條甲方向乙方支付的勞動報(bào)酬為（填寫工資標(biāo)準(zhǔn)），按月支付。乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。四、工作時間與休息休假第四條乙方的工作時間為（填寫工作時間），按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。五、社會保險(xiǎn)第五條甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動保護(hù)與勞動條件第六條甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品。七、保密條款第七條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方。八、合同解除和終止第八條在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前（填寫提前通知天數(shù)）書面通知對方。合同解除或終止的原因按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。九、爭議解決第九條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十條本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十一、合同生效第十一條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.工作職責(zé)說明6.工資條7.社會保險(xiǎn)參保證明8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書9.勞動仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬：包括但不限于遲延支付、少付、拒付工資等行為。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件：包括但不限于工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、未提供必要的勞動保護(hù)等行為。3.乙方未按照合同約定提供勞動：包括但不限于遲到、早退、曠工等行為。4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密：包括但不限于故意泄露、不當(dāng)使用等行為。5.提前解除或終止合同未按照約定提前通知：包括但不限于未提前書面通知、通知期限不符合合同約定等行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.勞動報(bào)酬：包括基本工資、績效工資、獎金等。5.工作時間：按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行的工作時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動報(bào)酬支付問題：如遇到甲方遲延支付、少付、拒付工資等情況，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動條件問題：如遇到甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件或必要的勞動保護(hù)等情況，乙方可以向甲方提出改善要求，如甲方拒絕改善，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.保密協(xié)議問題：如遇到乙方泄露甲方商業(yè)秘密等情況，甲方可以依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)向乙方追究違約責(zé)任。4.解除或終止合同問題：如遇到提前解除或終止合同未按照約定提前通知等情況，受到侵害的一方可以依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)向?qū)Ψ阶肪窟`約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為河南省教育行業(yè)的企事業(yè)單位、社會組織等，乙方為甲方