人力資源外包承攬合同

人力資源外包承攬合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（外包服務(wù)提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方有部分非核心的人力資源管理需求，愿意將此類業(yè)務(wù)外包給乙方，乙方愿意接受甲方的委托，為甲方提供人力資源外包服務(wù)。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源管理服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成各項外包服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。三、服務(wù)費用3.1乙方提供的各項外包服務(wù)費用，按照雙方約定的價格執(zhí)行。具體收費標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳見附件。3.2甲方應(yīng)按照約定的時間和方式支付服務(wù)費用。如甲方逾期支付，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付逾期利息。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能按照約定時間完成服務(wù)，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（外包服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明2.附件二：服務(wù)費用詳細(xì)明細(xì)表3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容4.附件四：違約金計算公式及標(biāo)準(zhǔn)5.附件五：爭議解決方式及流程6.附件六：服務(wù)期限延長協(xié)議模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時間完成服務(wù)，或所提供服務(wù)未達到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)成違約。2.甲方逾期支付服務(wù)費用，或未按約定方式支付，構(gòu)成違約。3.雙方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，構(gòu)成違約。4.雙方在合同履行過程中，其他違反合同約定的行為，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指用人單位將非核心的人力資源管理業(yè)務(wù)委托給專業(yè)的服務(wù)提供商進行管理和服務(wù)。2.非核心業(yè)務(wù)：指不屬于用人單位核心競爭力和主要經(jīng)營活動的業(yè)務(wù)。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按照約定時間完成服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金，并有權(quán)解除合同。2.問題：甲方逾期支付服務(wù)費用。解決辦法：乙方有權(quán)按照逾期天數(shù)向甲方追討違約金，并有權(quán)解除合同。3.問題：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.問題：一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將部分非核心的人力資源管理業(yè)務(wù)外包。2.企業(yè)為了提高人力資源管理效率，將部分人力資源管理業(yè)務(wù)外包。3.企業(yè)為了降