2024年西安勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二篇）

第3頁共3頁2024年西安勞動(dòng)合同經(jīng)典版經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限，本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得私自修改和刪除電腦軟件。四、工資報(bào)酬：甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，但必須要遵守甲方管理，實(shí)行獎(jiǎng)懲制，月工資為：____元/月，工資壓一個(gè)月，當(dāng)月支付上月工資，新年當(dāng)月一次性支付完全年工資。五、勞動(dòng)紀(jì)律：甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。六、安全責(zé)任上班來回期間，一切安全事故均由乙方自行承擔(dān)，任何交通事故與甲方無關(guān)。七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。八、違反勞動(dòng)合同責(zé)任：1、甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;2、甲乙任何一方違反本全同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。3、如有意犯錯(cuò)，甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資。4、辭職者，需提前____天向主任提出辭職申請(qǐng)。九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。十一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____法定代表人(蓋章)：簽約日期：____年____月____日2024年西安勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）勞動(dòng)合同甲方：__________（以下簡稱“公司”）乙方：__________（以下簡稱“員工”）一、合同目的：本合同旨在明確公司與員工之間的權(quán)益和責(zé)任，規(guī)范雙方的勞動(dòng)關(guān)系。二、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作地點(diǎn)：員工在公司規(guī)定的工作地點(diǎn)上班。四、工作職責(zé)：員工應(yīng)根據(jù)公司對(duì)其工作的要求，認(rèn)真履行所在崗位的職責(zé)和任務(wù)，并積極配合部門的工作安排。五、工作時(shí)間：員工每周工作時(shí)長為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況安排。員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間出勤，并嚴(yán)格遵守公司的工時(shí)制度。六、工資和福利待遇：員工的工資和福利待遇由公司根據(jù)崗位要求和員工工作表現(xiàn)進(jìn)行核定和支付，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、職務(wù)補(bǔ)貼等。公司將按照國家有關(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。具體工資和福利待遇詳見員工的薪資福利制度和公司相關(guān)政策。七、勞動(dòng)保護(hù)：公司將提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保證員工的生命安全和身體健康。工作過程中，如發(fā)生工傷事故，公司將及時(shí)提供相應(yīng)的醫(yī)療救助和補(bǔ)償。八、工作紀(jì)律：員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得違反公司規(guī)定和國家法律法規(guī)。九、終止勞動(dòng)合同：1.本合同期滿后，若雙方未提出異議，合同自動(dòng)終止。2.若因員工違反公司規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，嚴(yán)重影響了公司的正常經(jīng)營秩序和利益，公司有權(quán)解除合同。3.若因員工自愿提出辭職，需要提前30天書面通知公司。4.本合同解除或終止后，員工應(yīng)將公司提供的資料、設(shè)備歸還給公司。十、爭議解決：本合同履行中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或人民法院處理。十一、其他事項(xiàng)：本合同范本僅供參考使用，具體細(xì)節(jié)還需根據(jù)實(shí)