娛樂行業(yè)畢業(yè)生勞動合同范本

娛樂行業(yè)畢業(yè)生勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方向乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方接受甲方雇傭事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期限為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的安排下，從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣__________元（含稅），每月____日發(fā)放上一個(gè)月的工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。4.3甲方為乙方提供__________（如有）福利待遇。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.2甲方為乙方提供__________（如有）勞動保護(hù)設(shè)施和勞動用品。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱乙方，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。7.2乙方試用期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，可以隨時(shí)解除合同。7.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除合同。7.4甲方如違反國家法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動，乙方有權(quán)隨時(shí)解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持商業(yè)秘密和職業(yè)道德，不得損害對方聲譽(yù)。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方工作職責(zé)描述9.乙方體檢報(bào)告10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書11.保密協(xié)議12.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息、證件、資質(zhì)等，導(dǎo)致合同無法履行。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或在工作中造成重大失誤。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供乙方勞動保護(hù)、勞動條件等。7.甲方違法解除或終止合同，未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.乙方曠工、遲到、早退等違反工作紀(jì)律的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.固定期限：勞動合同雙方約定的合同期限，有明確的開始和結(jié)束時(shí)間。4.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定完成工作后，應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者醫(yī)療、養(yǎng)老等負(fù)擔(dān)，由用人單位為勞動者繳納的保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約責(zé)任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任和法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息、證件、資質(zhì)等不真實(shí)或不齊全：要求乙方立即補(bǔ)充提供相關(guān)信息，否則視為乙方違約。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作，必要時(shí)可解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：要求乙方停止泄露行為，承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)工資等相關(guān)待遇，并向乙方道歉。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.甲方未按照約定提供乙方勞動保護(hù)、勞動條件等：甲方應(yīng)立即改善勞動條件，保障乙方合法權(quán)益。7.甲方違法解除或終止合同：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向乙方道歉。8.乙方曠工、遲到、早退等違反工作紀(jì)律：甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰。五、所有應(yīng)用場景