技術(shù)員工辭職協(xié)議

技術(shù)員工辭職協(xié)議合同編號：__________技術(shù)員工辭職協(xié)議甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（技術(shù)員工）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方是一家依法成立的有限責任公司，乙方是甲方的技術(shù)員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方辭職事項達成如下協(xié)議：一、辭職事宜1.乙方自愿提出辭職，解除與甲方的勞動合同關(guān)系。2.乙方辭職后，應按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括交接工作、歸還公司財產(chǎn)等。3.乙方辭職后，甲方有權(quán)依法終止向乙方支付工資及福利。二、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密和機密信息，為保護甲方的合法權(quán)益，乙方同意在辭職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。2.乙方同意，除非經(jīng)甲方書面同意，否則不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。3.乙方同意，如違反保密協(xié)議，將承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。三、競業(yè)限制1.乙方同意，在辭職后的一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。2.乙方同意，如違反競業(yè)限制約定，將承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。四、違約責任1.如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任，要求乙方承擔違約責任。2.如甲方違反本協(xié)議的任何條款，乙方有權(quán)依法追究甲方的法律責任，要求甲方承擔違約責任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（技術(shù)員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.技術(shù)員工簡歷2.勞動合同3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.辭職信6.工作交接清單7.甲方財產(chǎn)歸還證明二、違約行為及認定：1.違反保密協(xié)議：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。2.違反競業(yè)限制：在辭職后的一年內(nèi)，在與甲方經(jīng)營業(yè)務相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。3.未按約定辦理辭職手續(xù)：未按照甲方規(guī)定完成工作交接、財產(chǎn)歸還等辭職手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后，乙方不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。3.辭職：指乙方主動提出與甲方解除勞動合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序，要求乙方停止泄露、賠償損失。2.乙方違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，啟動競業(yè)限制協(xié)議約定的違約責任追究程序，要求乙方停止違反行為、賠償損失。3.乙方未按約定辦理辭職手續(xù)：書面通知乙方履行約定手續(xù)，如乙方仍不配合，甲方有權(quán)采取必要措施保護自身權(quán)益。五、所有應用場景：1.技術(shù)員工因個人原因提出辭職。2.技術(shù)員工與甲方簽訂勞動合同。3.技術(shù)員工接觸甲方商業(yè)秘密和機密信息