樂器音響專賣店勞動合同

樂器音響專賣店勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，現(xiàn)就雙方簽訂勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方樂器音響專賣店的__________職位，主要職責(zé)是：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班和工作調(diào)整。三、勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為：__________元。3.2乙方的工作績效獎(jiǎng)金及其他福利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。五、勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法繼續(xù)履行的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。七、爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定8.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，不得從事違法違紀(jì)行為。8.2雙方在簽訂勞動合同過程中，提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)有效。8.3本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險(xiǎn)登記證7.勞動合同解除/終止證明文件8.保密協(xié)議9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)、社會公德，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。3.勞動報(bào)酬：乙方因工作所得到的工資、獎(jiǎng)金等。4.社會保險(xiǎn)：甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，協(xié)商解決。3.商業(yè)秘密泄露：立即啟動保密協(xié)議，采取法律手段保護(hù)甲方權(quán)益。4.甲方支付工資獎(jiǎng)金問題：嚴(yán)格按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資獎(jiǎng)金。5.甲方未繳納社會保險(xiǎn)：立即補(bǔ)繳，并嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方就工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬等達(dá)成一致時(shí)簽訂勞動合同。