2024版沈陽(yáng)勞動(dòng)合同書(shū)

編號(hào)：__________2024版精選沈陽(yáng)勞動(dòng)合同書(shū)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版精選沈陽(yáng)勞動(dòng)合同書(shū)合同目錄第一章：總則1.1合同定義1.2合同雙方1.3合同效力1.4合同解釋第二章：工作內(nèi)容2.1工作職位2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金制度3.3津貼補(bǔ)貼3.4工資支付時(shí)間第四章：勞動(dòng)合同期限4.1固定期限4.2無(wú)固定期限4.3試用期4.4續(xù)簽條件第五章：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2勞動(dòng)環(huán)境5.3休息休假5.4社會(huì)保險(xiǎn)第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密責(zé)任第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)勵(lì)第八章：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3合同終止條件8.4合同解除或終止后的權(quán)益處理第九章：爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁申請(qǐng)9.3訴訟途徑第十章：其他約定10.1培訓(xùn)10.2調(diào)動(dòng)10.3補(bǔ)充保險(xiǎn)10.4福利待遇第十一章：合同的變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更內(nèi)容第十二章：附件12.1附件清單12.2附件內(nèi)容第十三章：附則13.1合同生效時(shí)間13.2合同期限13.3合同的修訂13.4法律適用第十四章：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章14.4簽字日期合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同定義：本合同是甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間確立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2合同雙方：甲方為_(kāi)________公司，乙方為被雇傭的勞動(dòng)者，姓名_________。1.3合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止或解除之日失效。1.4合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第二章：工作內(nèi)容2.1工作職位：乙方在被雇傭期間擔(dān)任_________職位。2.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)履行_________職位的工作職責(zé)，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.3工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________。2.4工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日_________小時(shí)，每周_________天。第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資結(jié)構(gòu)：乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。3.2獎(jiǎng)金制度：乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度享有獎(jiǎng)金權(quán)益。3.3津貼補(bǔ)貼：乙方根據(jù)工作性質(zhì)和甲方規(guī)定享受相應(yīng)的津貼和補(bǔ)貼。3.4工資支付時(shí)間：乙方的工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月_________日之前。第四章：勞動(dòng)合同期限4.1固定期限：本合同期限為_(kāi)________年，自合同生效之日起計(jì)算。4.2無(wú)固定期限：除非甲乙雙方約定解除或終止合同，否則本合同為無(wú)固定期限合同。4.3試用期：乙方合同期內(nèi)的試用期為_(kāi)________個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。4.4續(xù)簽條件：乙方合同到期前，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。第五章：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。5.2勞動(dòng)環(huán)境：甲方應(yīng)保證乙方的勞動(dòng)環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方身心健康。5.3休息休假：乙方享有國(guó)家法定的休息日和帶薪年休假。5.4社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公開(kāi)或不再具有保密性為止。6.3泄密責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止第三方侵犯。7.3發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)勵(lì)：乙方在合同期內(nèi)完成的發(fā)明創(chuàng)造，按照甲乙雙方的約定給予獎(jiǎng)勵(lì)。第八章：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方的工作年限和甲方規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同終止條件：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4合同解除或終止后的權(quán)益處理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接，甲方依法支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。第九章：爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2仲裁申請(qǐng)：乙方應(yīng)在中斷勞動(dòng)關(guān)系之日起一年內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。9.3訴訟途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章：其他約定10.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，學(xué)以致用。10.2調(diào)動(dòng)：甲方因工作需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予配合。10.3補(bǔ)充保險(xiǎn)：甲方可以為乙方購(gòu)買補(bǔ)充保險(xiǎn)，具體方案雙方協(xié)商確定。10.4福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第十一章：合同的變更11.1變更條件：合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如因特殊情況需要變更合同的，可以協(xié)商一致進(jìn)行變更。11.2變更程序：合同變更應(yīng)書(shū)面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3變更內(nèi)容：合同變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限等。第十二章：附件12.1附件清單：附件清單應(yīng)列明附件的名稱、份數(shù)、編號(hào)等。12.2附件內(nèi)容：附件內(nèi)容應(yīng)與合同具有同等法律效力。第十三章：附則13.1合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限：本合同的期限按照雙方約定的內(nèi)容執(zhí)行。13.3合同的修訂：本合同的修訂應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。13.4法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四章：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字：甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日14.2乙方簽字：乙方（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1試用期延長(zhǎng)：甲方有權(quán)在乙方試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，延長(zhǎng)試用期。延長(zhǎng)試用期需提前通知乙方，并征得乙方同意。延長(zhǎng)試用期的最長(zhǎng)時(shí)間為_(kāi)___個(gè)月。1.2競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及合同解除或終止后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。違反此規(guī)定的，乙方應(yīng)支付給甲方違約金，違約金數(shù)額為乙方上一年工資總和的____%。1.3培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)規(guī)定，學(xué)以致用。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方工作至少____年，否則應(yīng)支付給甲方培訓(xùn)費(fèi)用。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1解除合同通知：乙方提前解除合同的，應(yīng)提前至少____天通知甲方。通知期內(nèi)，乙方應(yīng)完成甲方分配的工作，并協(xié)助甲方進(jìn)行工作交接。2.2兼職限制：乙方在合同期內(nèi)不得在其他單位兼職，以免影響甲方業(yè)務(wù)。乙方違反此規(guī)定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方上一年工資總和的____%。2.3保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公開(kāi)或不再具有保密性為止。附加條款三：第三方中介時(shí)的特殊條款3.1中介服務(wù)費(fèi)用：甲方和乙方同意，由第三方中介提供服務(wù)，中介費(fèi)用為雙方工資總額的____%。中介費(fèi)用應(yīng)在乙方入職前支付，由甲方支付。3.2第三方監(jiān)督：第三方中介有權(quán)對(duì)甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方遵守合同約定。如發(fā)現(xiàn)違約行為，第三方中介有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.3爭(zhēng)議解決：如甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，第三方中介可作為調(diào)解方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，甲乙雙方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.甲方稅務(wù)登記證副本4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本5.乙方身份證明復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件7.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利制度10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除合同。5.乙方因法律規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效，甲方有權(quán)解除合同。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同。7.乙方未按照約定完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.乙方違反競(jìng)業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。10.乙方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的確定勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。2.試用期：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)為相互了解而約定的考察期。3.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在合同解除或終止后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.違約金：指違約方按照合同約定支付給守約方的賠償金。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指甲方與乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。7.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的行為。8.刑事責(zé)任：指因違反刑法規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件，甲方應(yīng)提供充分證據(jù)，雙方友好協(xié)商解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并按照規(guī)章制度給予處理。3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方應(yīng)立即解除合同，并采取措施防止損失擴(kuò)大。4.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)要求乙方立即解除與其他用人單位的關(guān)系，否則有權(quán)解除合同。5.乙方因法律規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效，甲方應(yīng)依法解除合同，并妥善處理后續(xù)事宜。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方應(yīng)立即解除合同，并根據(jù)法律進(jìn)行相應(yīng)處理。8.乙方違反保密義務(wù)，甲方應(yīng)要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。9.乙方違反競(jìng)業(yè)限制，甲方應(yīng)要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。10.乙方未支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，必要時(shí)可依法采取措施。五