環(huán)保技術(shù)支持勞動合同樣本

環(huán)保技術(shù)支持勞動合同樣本合同編號：__________環(huán)保技術(shù)支持勞動合同樣本甲方（Employer）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（Employee）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供環(huán)保技術(shù)支持服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同條款第一條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方作為甲方環(huán)保技術(shù)支持，負(fù)責(zé)對甲方在環(huán)保領(lǐng)域的技術(shù)問題提供咨詢和建議。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供環(huán)保技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和環(huán)保項目咨詢等服務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參與甲方的環(huán)保項目，協(xié)助甲方完成項目任務(wù)，確保項目順利進(jìn)行。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，工作時間分別為：____。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。3.乙方根據(jù)工作需要在必要時加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元。2.乙方工資由基本工資、績效獎金和其他補(bǔ)貼組成。具體工資構(gòu)成及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的工資、獎金及補(bǔ)貼等，按照國家規(guī)定按時足額支付。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方規(guī)定享受病假待遇。4.乙方在合同期內(nèi)，享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第二章保密條款第六條保密義務(wù)1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方不得泄露、傳播、使用或者允許他人使用甲方的保密信息。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。第七條保密期限1.本合同項下的保密信息，保密期限為____年。2.保密期限自乙方知悉保密信息之日起計算。第三章違約責(zé)任第八條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及補(bǔ)貼的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。第四章合同的變更、解除和終止第九條合同的變更1.任何一方提出變更合同條款的，應(yīng)書面形式通知對方。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的約定。第十條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。第十一條合同的終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同自動終止。3.甲方依法解散、破產(chǎn)或者并購的，合同自動終止。4.雙方約定其他終止合同的情形。第五章爭議解決第十二條爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章其他約定第十三條通知與送達(dá)1.雙方約定的通知事項，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。2.雙方的通訊地址、聯(lián)系電話變更的，應(yīng)書面通知對方。第十四條法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十五條合同附件本合同附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議、崗位職責(zé)說明書等。一、附件列表：1.保密協(xié)議2.崗位職責(zé)說明書3.工資構(gòu)成及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)說明4.社會保險繳納明細(xì)5.休假待遇規(guī)定6.技術(shù)支持服務(wù)記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及補(bǔ)貼：按照《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、獎金及補(bǔ)貼。如甲方違反此規(guī)定，構(gòu)成違約。2.乙方泄露甲方保密信息：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。如乙方違反此規(guī)定，構(gòu)成違約。3.雙方協(xié)商一致解除合同：如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如任何一方違反協(xié)商解除合同的約定，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律。3.保密信息：指甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.違約行為：指違反合同約定的行為。5.帶薪年休假：指員工在一定工作年限后，每年享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資、獎金及補(bǔ)貼：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.乙方泄露保密信息：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止違約行為并賠償損失。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.合同解除爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的情況下，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供環(huán)保技術(shù)支持服務(wù)。2.