勞動合同兼職導師登記

勞動合同兼職導師登記合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（兼職導師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供兼職導師的機會，雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____個月。2.如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。二、乙方的權(quán)利和義務1.乙方應按照甲方的要求，完成指定的兼職導師工作。2.乙方應保持專業(yè)的職業(yè)態(tài)度，尊重甲方的工作流程和規(guī)定。3.乙方不得將兼職導師的身份轉(zhuǎn)讓給他人。4.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用兼職導師的身份從事違法活動。三、甲方的權(quán)利和義務1.甲方應按照合同約定，向乙方支付兼職導師費用。2.甲方應為乙方提供必要的工作條件和培訓。3.甲方應保證乙方的個人信息安全，不得泄露給無關第三方。4.甲方應尊重乙方的合法權(quán)益，不得擅自變更合同內(nèi)容。四、費用和支付1.甲方應按照合同約定，向乙方支付兼職導師費用，費用為每月人民幣____元。2.甲方應在每個合同期的第一個工作日向乙方支付費用。3.乙方應提供合法的發(fā)票或收據(jù)，以便甲方進行報銷。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。2.如雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同，但應提前一個月書面通知對方。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職導師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作證明復印件4.甲方公司資質(zhì)證明復印件5.甲方公司授權(quán)書6.合同履行期間的相關培訓資料7.合同履行期間的業(yè)績評估報告8.合同解除或終止的證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成兼職導師工作，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方擅自將兼職導師身份轉(zhuǎn)讓給他人，或利用身份從事違法活動的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方兼職導師費用，或延遲支付的，視為違約。4.甲方未為乙方提供必要的工作條件和培訓，或擅自變更合同內(nèi)容的，視為違約。5.任何一方違反合同約定的其他條款，均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務關系的書面協(xié)議。2.兼職導師：指在甲方公司擔任兼職導師職務，負責指導、培訓甲方員工的人員。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同目的不能實現(xiàn)的行為。4.賠償損失：指因違約行為導致對方遭受的直接經(jīng)濟損失。5.合同解除：指合同當事人依法終止合同關系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作進度不符合預期解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，提供必要的協(xié)助，必要時可調(diào)整工作計劃。2.問題：甲方延遲支付乙方費用解決辦法：甲方應及時支付乙方費用，若確有困難，應與乙方協(xié)商，達成延期支付的共識。3.問題：乙方未提供合法發(fā)票或收據(jù)解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求乙方補交合法發(fā)票或收據(jù)，必要時可暫緩支付費用。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.問題：合同當事人擅自變更合同內(nèi)容解決辦法：雙方應立即停止履行變更部分，就變更內(nèi)容重新協(xié)商，達成一致后簽署補充協(xié)議。五、所有應用場景：1.甲方公司需要招聘兼職導師進行內(nèi)部培訓時2.乙方具備相關知識和經(jīng)驗，愿意擔任兼職導師，并按照甲方