成立集團后勞動合同

成立集團后勞動合同第一篇范文：合同編號：__________甲方：__________（以下簡稱“甲方”）乙方：__________（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方成立集團后，乙方愿意加入甲方集團，并與甲方簽訂本勞動合同，共同發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同。一、合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。若乙方在合同到期前__個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本勞動合同自動續(xù)約__年。二、工作內(nèi)容乙方在甲方集團內(nèi)擔(dān)任____職位，負責(zé)____工作。乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。三、勞動報酬乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非公開信息。乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。五、解除和終止合同甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）合同到期，雙方未達成續(xù)約協(xié)議。六、爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。乙方個人簡歷甲方規(guī)章制度甲方提供的培訓(xùn)、晉升等相關(guān)政策文件其他甲乙雙方認為需要附件的文件甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日請根據(jù)實際情況填寫合同編號、甲方名稱、乙方名稱等信息，并附加相關(guān)附件。本合同僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)法律法規(guī)和雙方實際情況進行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方：__________（以下簡稱“甲方”）乙方：__________（以下簡稱“乙方”）第三方：__________（以下簡稱“第三方”）鑒于甲方成立集團后，乙方愿意加入甲方集團，并與甲方簽訂本勞動合同，共同發(fā)展，同時引入第三方作為合作主體，以增加甲方的權(quán)益保障，經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同。一、第三方主體責(zé)權(quán)利第三方作為甲方集團的戰(zhàn)略合作伙伴，應(yīng)提供必要的技術(shù)支持、市場資源等，助力甲方集團的發(fā)展。第三方應(yīng)按照甲方的要求，保證乙方的工作條件和待遇，確保乙方能夠充分發(fā)揮自身能力。第三方應(yīng)協(xié)助甲方管理乙方，監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，確保乙方符合甲方的要求。二、甲方權(quán)益保障甲方有權(quán)根據(jù)第三方提供的信息，決定乙方的招聘、培訓(xùn)、晉升等事項。甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因乙方違約、過失等原因?qū)е录追綋p失的責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方集團的需要，調(diào)整乙方的職務(wù)、工作內(nèi)容等。甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)及解除合同后要求第三方繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非公開信息。三、乙方違約及限制條款乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求第三方協(xié)助執(zhí)行。乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非公開信息。乙方未經(jīng)甲方同意，不得與第三方發(fā)生競爭關(guān)系，不得損害甲方的利益。四、第三方責(zé)任第三方應(yīng)保證乙方的資質(zhì)、能力和信譽，確保乙方能夠勝任甲方分配的工作。第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方的工作簽證、戶籍遷移等事項。第三方應(yīng)對乙方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，確保乙方的行為符合甲方的要求。五、合同期限和終止本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。若乙方在合同到期前__個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本勞動合同自動續(xù)約__年。甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本勞動合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）合同到期，雙方未達成續(xù)約協(xié)議。六、爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。乙方個人簡歷甲方規(guī)章制度第三方提供的技術(shù)支持、市場資源等相關(guān)文件其他甲乙雙方及第三方認為需要附件的文件甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日第三方介入的意義和目的在于為甲方提供額外的支持和保障，確保甲方在勞動合同中的權(quán)益得到充分保障。第三方作為甲方的戰(zhàn)略合作伙伴，可以提供技術(shù)支持、市場資源等，助力甲方集團的發(fā)展。同時，第三方協(xié)助甲方管理乙方，監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，確保乙方符合甲方的要求。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的權(quán)益得到最大程度的保障和實現(xiàn)。通過引入第三方主體，甲方可以在勞動合同中增加更多的權(quán)利條款和利益條款，提高甲方的權(quán)益保障水平。同時，甲方可以通過設(shè)定乙方的違約及限制條款，對乙方的行為進行約束，降低乙方違約的風(fēng)險。此外，甲方還可以通過爭議解決條款，確保在發(fā)生爭議時能夠得到有效解決，維護甲方的合法權(quán)益。綜上所述，第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式有助于甲方在勞動合同中實現(xiàn)權(quán)益的最大化，提高甲方的競爭力和市場地位。同時，第三方主體的介入也有助于甲方更好地管理和服務(wù)乙方，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方：__________（以下簡稱“甲方”）乙方：__________（以下簡稱“乙方”）第三方：__________（以下簡稱“第三方”）鑒于甲方作為一家知名企業(yè)，乙方愿意加入甲方公司，并與甲方簽訂本勞動合同，共同發(fā)展，同時引入第三方作為合作主體，以增加乙方的權(quán)益保障，經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同。一、第三方主體責(zé)權(quán)利第三方作為乙方的戰(zhàn)略合作伙伴，應(yīng)提供必要的技術(shù)支持、市場資源等，助力乙方的發(fā)展。第三方應(yīng)按照乙方的要求，保證甲方的工作條件和待遇，確保甲方能夠充分發(fā)揮自身能力。第三方應(yīng)協(xié)助乙方管理甲方，監(jiān)督甲方的工作表現(xiàn)，確保甲方符合乙方的要求。二、乙方權(quán)益保障乙方有權(quán)根據(jù)第三方提供的信息，決定甲方的招聘、培訓(xùn)、晉升等事項。乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因甲方違約、過失等原因?qū)е乱曳綋p失的責(zé)任。乙方有權(quán)根據(jù)甲方的表現(xiàn)和乙方集團的需要，調(diào)整甲方的職務(wù)、工作內(nèi)容等。乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)及解除合同后要求第三方繼續(xù)保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非公開信息。三、甲方違約及限制條款甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求第三方協(xié)助執(zhí)行。甲方未經(jīng)乙方同意，不得與第三方發(fā)生競爭關(guān)系，不得損害乙方的利益。四、第三方責(zé)任第三方應(yīng)保證甲方的資質(zhì)、能力和信譽，確保甲方能夠勝任乙方分配的工作。第三方應(yīng)協(xié)助乙方處理甲方的工資簽證、戶籍遷移等事項。第三方應(yīng)對甲方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，確保甲方的行為符合乙方的要求。五、合同期限和終止本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。若甲方在合同到期前__個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且乙方同意續(xù)約，則本勞動合同自動續(xù)約__年。甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。甲方有以下情形之一的，乙方有權(quán)解除或終止本勞動合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：（1）嚴重違反乙方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）合同到期，雙方未達成續(xù)約協(xié)議。六、爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。甲方個人簡歷乙方規(guī)章制度第三方提供的技術(shù)支持、市場資源等相關(guān)文件其他甲乙雙方及第三方認為需要附件的文件甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的權(quán)益得到最大程度的保障和實現(xiàn)。通過引入第三方主體，乙方可以在勞動合同中增加更多的權(quán)利條款和利益條款，提高乙方的權(quán)益保障水平。同時，乙方可以通過設(shè)定甲方的違約及限制條款，對甲方的行為進行約束，