國企改制后沒有合法合同

國企改制后沒有合法合同第一篇范文：合同編號：_______合同履行地：中華人民共和國___________省/市/自治區(qū)甲方：_______國有企業(yè)（以下簡稱“甲方”）乙方：_______個人/公司（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方在國企改制過程中，未能與乙方依法簽訂合法有效的勞動合同，現(xiàn)雙方就甲方改制后的勞動關(guān)系及相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條：合同簽訂1.1甲乙雙方同意，本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。1.2甲乙雙方應(yīng)按照平等自愿、公平公正的原則，簽訂本合同。第二條：勞動報酬2.1甲方應(yīng)按照乙方改制前的工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。2.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第三條：福利待遇3.1甲方應(yīng)繼續(xù)履行改制前甲乙雙方的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險等。3.2甲方應(yīng)按法律規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。第四條：勞動條件4.1甲方應(yīng)保證乙方的勞動條件不低于改制前的水平，確保乙方的人身安全和身體健康。4.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供符合勞動保護(hù)和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。第五條：合同解除和終止5.1在本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守法律規(guī)定，不得擅自解除或終止合同。5.2甲乙雙方如需解除或終止本合同，應(yīng)提前____天協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六條：爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，甲乙雙方可向合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條：附件7.1本合同附件包括：（1）甲方改制方案及其實施細(xì)則；（2）乙方在改制前的工資證明、職務(wù)證明等相關(guān)資料；（3）乙方提供的其他與本合同有關(guān)的證明材料。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日請根據(jù)實際情況填寫合同編號、雙方名稱、地址、聯(lián)系方式等信息，并遵循法律規(guī)定進(jìn)行修改。此合同范本僅供參考。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：_______合同履行地：中華人民共和國___________省/市/自治區(qū)甲方：_______國有企業(yè)（以下簡稱“甲方”）乙方：_______個人/公司（以下簡稱“乙方”）第三方：_______服務(wù)機構(gòu)/個人（以下簡稱“第三方”）鑒于甲方在國企改制過程中，未能與乙方依法簽訂合法有效的勞動合同，現(xiàn)雙方同意邀請第三方作為中介服務(wù)機構(gòu)，協(xié)助處理甲方與乙方之間的勞動關(guān)系及相關(guān)事項?，F(xiàn)三方就甲方改制后的勞動關(guān)系及相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條：第三方職責(zé)1.1第三方作為甲方與乙方之間的中介服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)協(xié)助甲方與乙方依法簽訂合法有效的勞動合同。1.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方履行改制前甲乙雙方的勞動關(guān)系，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。1.3第三方應(yīng)提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計等，以滿足甲方的需求。第二條：第三方權(quán)利和利益2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求，制定合適的勞動關(guān)系處理方案，并提交給甲乙雙方審批。2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，進(jìn)行人力資源管理和咨詢服務(wù)，并收取相應(yīng)的服務(wù)費用。2.3第三方應(yīng)確保其在處理甲方與乙方勞動關(guān)系過程中所獲得的商業(yè)秘密和個人信息保密，不得泄露給任何第三方。第三條：甲方權(quán)益保障3.1甲方有權(quán)要求第三方按照其要求處理勞動關(guān)系事宜，并提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。3.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，決定是否接受第三方提出的勞動關(guān)系處理方案。3.3甲方應(yīng)按照約定向第三方支付服務(wù)費用，并確保服務(wù)費用按時足額支付。第四條：乙方違約及限制條款4.1乙方如未能履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方如違反甲方的保密規(guī)定，泄露商業(yè)秘密和個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得有以下行為：曠工、遲到、早退、擅自離崗等。第五條：爭議解決5.1甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商無果，甲乙雙方可向合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六條：第三方介入的意義和目的第三方作為中介服務(wù)機構(gòu)，介入甲方與乙方的勞動關(guān)系處理，旨在確保甲乙雙方的權(quán)益得到合法保障，協(xié)助甲方順利推進(jìn)國企改制。第三方專業(yè)的服務(wù)和咨詢，有助于降低甲方的管理成本，提高勞動關(guān)系的穩(wěn)定性和效率。第七條：甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為國企改制的發(fā)起方，主導(dǎo)本合同的簽訂，旨在確保改制的順利進(jìn)行，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。通過與第三方合作，甲方可以借助專業(yè)的力量，更好地處理與乙方之間的勞動關(guān)系，提高改制的成功率，實現(xiàn)甲方的發(fā)展目標(biāo)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：第三方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日請根據(jù)實際情況填寫合同編號、雙方名稱、地址、聯(lián)系方式等信息，并遵循法律規(guī)定進(jìn)行修改。此合同范本僅供參考。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：_______合同履行地：中華人民共和國___________省/市/自治區(qū)甲方：_______國有企業(yè)（以下簡稱“甲方”）乙方：_______個人/公司（以下簡稱“乙方”）第三方：_______服務(wù)機構(gòu)/個人（以下簡稱“第三方”）鑒于甲方在國企改制過程中，未能與乙方依法簽訂合法有效的勞動合同，現(xiàn)雙方同意邀請第三方作為中介服務(wù)機構(gòu)，協(xié)助處理甲方與乙方之間的勞動關(guān)系及相關(guān)事項。現(xiàn)三方就甲方改制后的勞動關(guān)系及相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條：第三方職責(zé)1.1第三方作為甲方與乙方之間的中介服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)協(xié)助甲方與乙方依法簽訂合法有效的勞動合同。1.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方履行改制前甲乙雙方的勞動關(guān)系，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。1.3第三方應(yīng)提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計等，以滿足乙方的需求。第二條：乙方權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)要求第三方按照其要求處理勞動關(guān)系事宜，并提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。2.2乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，決定是否接受第三方提出的勞動關(guān)系處理方案。2.3乙方應(yīng)按照約定向第三方支付服務(wù)費用，并確保服務(wù)費用按時足額支付。第三條：甲方違約及限制條款3.1甲方如未能履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2甲方如違反乙方的保密規(guī)定，泄露商業(yè)秘密和個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3甲方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，不得有以下行為：曠工、遲到、早退、擅自離崗等。第四條：第三方權(quán)利和利益4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求，制定合適的勞動關(guān)系處理方案，并提交給甲乙雙方審批。4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，進(jìn)行人力資源管理和咨詢服務(wù)，并收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.3第三方應(yīng)確保其在處理甲方與乙方勞動關(guān)系過程中所獲得的商業(yè)秘密和個人信息保密，不得泄露給任何第三方。第五條：爭議解決5.1甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商無果，甲乙雙方可向合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六條：乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方作為國企改制的參與方，主導(dǎo)本合同的簽訂，旨在確保改制的順利進(jìn)行，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。通過與第三方合作，乙方可以借助專業(yè)的力量，更好地處理與甲方之間的勞動關(guān)系，提高改制的成功率，實現(xiàn)乙方的發(fā)展目標(biāo)。第七條：弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的在本合同中，甲方的主導(dǎo)地位相對減弱，主要是為了確保乙方在國企