年薪制勞動(dòng)合同醫(yī)療保健顧問(wèn)

年薪制勞動(dòng)合同醫(yī)療保健顧問(wèn)合同編號(hào)：__________年薪制勞動(dòng)合同醫(yī)療保健顧問(wèn)甲方（Employer）：?jiǎn)挝幻Q：____________________單位地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________乙方（Employee）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方擔(dān)任甲方醫(yī)療保健顧問(wèn)，實(shí)行年薪制勞動(dòng)合同?，F(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容1.乙方作為甲方醫(yī)療保健顧問(wèn)，主要負(fù)責(zé)：（1）為甲方員工提供醫(yī)療保健咨詢和建議；（2）協(xié)助甲方制定和實(shí)施員工健康保健計(jì)劃；（3）定期開(kāi)展健康講座和培訓(xùn)；（4）為甲方員工提供就醫(yī)綠色通道服務(wù)；（5）負(fù)責(zé)甲方員工醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)的處理。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保甲方員工的醫(yī)療保健工作順利進(jìn)行。第三條薪資待遇1.乙方年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），按月平均發(fā)放。2.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。第四條工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。第五條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密、機(jī)密資料、內(nèi)部文件等予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：____________________乙方（Employee）：____________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方醫(yī)療保健計(jì)劃及相關(guān)文件9.乙方績(jī)效考核結(jié)果10.保密協(xié)議11.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供醫(yī)療服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密資料、內(nèi)部文件等。3.乙方未按時(shí)到崗，或未按要求完成工作任務(wù)。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪資待遇。5.甲方未為乙方提供合同約定的工作條件或資源。6.甲方提前解除或終止合同，未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.年薪制：指用人單位按年度一次性支付勞動(dòng)者工資的制度。3.醫(yī)療保健顧問(wèn)：為用人單位提供醫(yī)療保健咨詢和建議，協(xié)助制定和實(shí)施員工健康保健計(jì)劃的職業(yè)。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改進(jìn)，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行調(diào)整。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方薪資待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.問(wèn)題：乙方提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件及