服裝集團(tuán)區(qū)域店長勞動合同

服裝集團(tuán)區(qū)域店長勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：_______服裝集團(tuán)地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：_____________身份證號碼：________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方區(qū)域店長一職，明確雙方權(quán)利義務(wù)，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前，如無特殊情況，乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，辦理勞動合同續(xù)簽手續(xù)。3.乙方在合同期內(nèi)如無不正當(dāng)理由提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方另行約定。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方區(qū)域店長，負(fù)責(zé)該區(qū)域店鋪的運(yùn)營管理、銷售業(yè)績提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。3.乙方應(yīng)確保所負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪的日常經(jīng)營活動符合國家法律法規(guī)及甲方要求。三、勞動報(bào)酬1.乙方工資為基本工資加績效獎(jiǎng)金，具體金額雙方另行約定。2.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方如因工作需要加班，按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。五、合同解除和終止1.雙方同意，合同期內(nèi)如遇特殊情況，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止合同。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方如違法解除合同，應(yīng)支付乙方賠償金，具體金額雙方另行約定。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方同意，訴訟過程中，不得影響乙方的正常工作。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______服裝集團(tuán)乙方（勞動者）：_____________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.保密協(xié)議8.勞動合同續(xù)簽申請表9.勞動合同解除/終止申請表10.訴訟通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作內(nèi)容的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。3.乙方未按甲方要求履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的，視為違約。4.甲方違法解除勞動合同，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日。5.加班費(fèi)：員工在法定工作時(shí)間之外工作的工資報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，影響店鋪業(yè)績。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力；設(shè)立績效考核機(jī)制，激勵(lì)乙方積極工作。2.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方按國家規(guī)定支付乙方工傷待遇，并為乙方提供必要的幫助。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方與乙方解除勞動合同，并要求乙方支付違約金；向有關(guān)部門報(bào)案，維護(hù)甲方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘區(qū)域店長，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方對乙方進(jìn)行工作分配、培訓(xùn)和績效考核。3.甲