環(huán)保行業(yè)環(huán)保研究員聘用合同模板

環(huán)保行業(yè)環(huán)保研究員聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（環(huán)保研究員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。1.2合同期滿前，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。第二條乙方的職責(zé)和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)環(huán)保項(xiàng)目的研發(fā)、試驗(yàn)、分析等工作。2.2乙方應(yīng)保證其研究成果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性，不得抄襲、剽竊他人的研究成果。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資及福利待遇。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括實(shí)驗(yàn)室、設(shè)備、資料等。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)和研究成果，給予乙方適當(dāng)?shù)膶W(xué)術(shù)地位和榮譽(yù)。第四條工資及福利待遇4.1乙方的工資待遇為每月__________元，按月支付。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.3乙方享受年假、病假、事假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的__________%。5.2若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職，甲方有權(quán)解除本合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（環(huán)保研究員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)資格證書(shū)4.環(huán)保項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃書(shū)5.實(shí)驗(yàn)室設(shè)備清單6.甲方規(guī)章制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.年假、病假、事假等相關(guān)休假證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成研究任務(wù)，或研究成果存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。3.乙方未按時(shí)出勤，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方提供必要的工作條件。6.甲方未尊重乙方的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)和研究成果。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保研究員：指在環(huán)保行業(yè)從事環(huán)保項(xiàng)目研發(fā)、試驗(yàn)、分析等專業(yè)工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.年假：指勞動(dòng)者在一年內(nèi)享有的帶薪休假。5.病假：指勞動(dòng)者因疾病需要治療或休養(yǎng)而暫時(shí)離開(kāi)工作崗位上崗的假期。6.事假：指勞動(dòng)者因個(gè)人原因需要暫時(shí)離開(kāi)工作崗位上崗的假期。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方研究成果不符合甲方要求：乙方應(yīng)加強(qiáng)與甲方的溝通，了解甲方需求，重新調(diào)整研究方向和方法。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，追究乙方法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)違約金。3.乙方未按時(shí)出勤：甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰，并要求乙方及時(shí)補(bǔ)足出勤。4.甲方未按時(shí)支付工資及福利待遇：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，并向乙方道歉。5.甲方未提供必要的工作條件：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求，及時(shí)提供相應(yīng)的工作條件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.環(huán)保企業(yè)與環(huán)保研究員簽訂勞動(dòng)合同。2.環(huán)保研究員轉(zhuǎn)崗或晉升時(shí)簽訂新的合同