贛州市政府部門勞動合同樣本

贛州市政府部門勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：贛州市政府部門地址：贛州市__________路__________號聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。2.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇和年假待遇。四、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按時到崗，遲到、早退、曠工等情況按甲方規(guī)定處理。六、合同解除和終止1.本勞動合同的解除和終止，按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方解除和終止本勞動合同，應(yīng)提前通知乙方。七、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同續(xù)簽申請表5.勞動者的社會保險繳納證明6.勞動者的銀行賬戶信息7.甲方規(guī)章制度8.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.甲方所在地的勞動監(jiān)察部門聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間到崗，遲到、早退、曠工的，屬于違約行為。3.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)的，屬于違約行為。6.合同解除和終止未按照合同約定執(zhí)行的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指贛州市政府部門。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的勞動者。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.勞動報酬：勞動者按照合同約定應(yīng)當(dāng)獲得的工資、獎金、津貼等。6.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、勞動保護(hù)用品等。7.勞動紀(jì)律：勞動者應(yīng)遵守的工作時間、考勤規(guī)定、職業(yè)道德等。8.違約行為：違反勞動合同約定的行為。9.爭議解決：解決勞動合同履行過程中產(chǎn)生的爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，追究乙方的違約責(zé)任。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，要求甲方支付勞動報酬。3.問題：工作環(huán)境不符合勞動保護(hù)要求。解決辦法：甲方應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定，改善工作環(huán)境，提供必要的勞動保護(hù)用品。4.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方可通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.贛州市政府部門與新招聘的員工簽訂勞動合同。2.贛州市政府部門與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.處理贛州市政府部門員工因遲到、早退、曠工等違約行為的問題。4.解決贛州市政府部門員