健身行業(yè)銷售經(jīng)理勞動(dòng)合同范本

健身行業(yè)銷售經(jīng)理勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型和期限1.1本勞動(dòng)合同類型為：__________（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同期限自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任健身行業(yè)銷售經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方的銷售及市場(chǎng)拓展工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅），每月__________日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金制度按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假規(guī)定按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。4.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1甲方應(yīng)為乙方提供銷售技能及業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)生涯的成長(zhǎng)。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方銷售及市場(chǎng)拓展相關(guān)文件7.保密協(xié)議8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成甲方交給的任務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對(duì)方，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。4.甲方未能按照約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金，視為違約。5.甲方未能提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定具體的合同期限。3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方未約定具體的合同期限。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未能完成任務(wù)解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高業(yè)績(jī)。2.問(wèn)題：乙方提前解除或終止合同解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方泄露保密信息解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為。4.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付工資及獎(jiǎng)金解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金，如逾期支付，應(yīng)支付逾期利息。5.問(wèn)題：甲方未能提供符合規(guī)定的工作環(huán)境和條件解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定，提供符合規(guī)定的工作環(huán)境和條件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景