廣告行業(yè)勞動爭議處理策略

廣告行業(yè)勞動爭議處理策略合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在廣告行業(yè)內(nèi)的合作關(guān)系，為規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事廣告設(shè)計、制作、發(fā)布等相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資、獎金、提成等組成。3.2乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.3乙方完成甲方分配的任務(wù)后，可按約定獲得相應(yīng)的獎金和提成。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及加班費。5.3甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險和住房公積金。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前終止本合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。7.2乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條爭議處理8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.社會保險和住房公積金繳納證明4.工資條5.考勤記錄6.工作成果證明7.解除或終止勞動合同證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費2.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金3.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)5.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度7.甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。4.住房公積金：國家和地方規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于解決勞動者住房問題的長期儲金。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位應(yīng)支付的額外勞動報酬。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.規(guī)章制度：用人單位為規(guī)范勞動者行為，保障勞動秩序和勞動者權(quán)益制定的內(nèi)部規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方可以要求甲方補發(fā)工資，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險和住房公積金：乙方可以要求甲方補繳，協(xié)商不成可以向社會保險費征收機構(gòu)或住房公積金管理中心投訴或申請仲裁。3.工作環(huán)境不安全：乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境，如無法解決可以向相關(guān)部門投訴。5.乙方泄露或利用商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并解除勞動合同。6.乙方未遵守規(guī)章制度：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，如警告、罰款、解除勞動合同等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為廣告公司