日資企業(yè)音樂(lè)制作勞動(dòng)合同范例

日資企業(yè)音樂(lè)制作勞動(dòng)合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______（日資企業(yè)全稱(chēng)）地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的音樂(lè)制作公司，愿意聘請(qǐng)乙方作為其音樂(lè)制作人；乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的音樂(lè)制作人，負(fù)責(zé)音樂(lè)創(chuàng)作、制作、編曲、錄音等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成約定的音樂(lè)作品。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。2.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)______元。3.2乙方完成甲方約定的音樂(lè)作品后，按照甲方制定的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3乙方工資及獎(jiǎng)金每月_______日發(fā)放，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方正常工作所需的音響、設(shè)備、樂(lè)器等。5.2甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)。5.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第六條商業(yè)秘密6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方應(yīng)按照甲方要求，簽訂《保密協(xié)議》。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。7.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方保密協(xié)議4.乙方作品樣品5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，利用甲方資源進(jìn)行個(gè)人謀取利益的。2.乙方未按照甲方要求完成約定工作內(nèi)容的。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金的。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。5.甲方未提供乙方正常工作所需設(shè)備的。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.音樂(lè)制作人：負(fù)責(zé)音樂(lè)創(chuàng)作、制作、編曲、錄音等工作的人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，甲方可以采取培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式提高乙方工作效率。2.乙方泄露商業(yè)秘密，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施，如報(bào)警、律師函等，維護(hù)自身合法權(quán)益。3.甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，甲方不補(bǔ)繳的可以向社保部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.日資企業(yè)與音樂(lè)制作人簽訂勞動(dòng)合同。2.音樂(lè)制作人按照企業(yè)要求完成