2024年勞務用工合同協(xié)議范本（二篇）

第3頁共3頁2024年勞務用工合同協(xié)議范本招聘方：_____簡稱甲方受聘方：_____簡稱乙方。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條：協(xié)議期限協(xié)議生效期限為____個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條：工作內(nèi)容1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作。3、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。第三條：勞動紀律1、甲方應根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。2、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動協(xié)議。第四條：勞動報酬1、乙方月基本工資為：____元/月2、乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費用。4、乙方在工作期間每月享有____天的正常休息，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。第五條：合同解除1、如乙方終止協(xié)議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。4、甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內(nèi)的培訓費。第六條：其它1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。甲方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年勞務用工合同協(xié)議范本（二）勞務用工合同協(xié)議甲方：（單位全稱）統(tǒng)一社會信用代碼：地址：電話：法定代表人：簽署人代表：職務：乙方：（自然人姓名）證件類型：證件號碼：聯(lián)系地址：電話：職務：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以平等、自愿的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞務用工合同協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為（具體時期），自（年）年（月）日起至（年）年（月）日止，共計（合同期限）。1.2本合同期滿后，雙方如果繼續(xù)需求和提供勞務，則可再次協(xié)商簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方將為甲方提供以下勞務服務：（具體工作內(nèi)容）。2.2乙方須按照甲方的要求和具體工作安排，完成相關(guān)工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周（具體天數(shù)）天，每天工作小時數(shù)為（具體小時數(shù)）小時，共計每周工作（具體小時數(shù)）小時。3.2乙方必須按照甲方的工作時間安排，準時上班并離崗。第四條工資及支付方式4.1甲方將按照規(guī)定的工資標準，向乙方支付工資。工資支付時間為（具體時間），支付方式為（具體方式）。4.2乙方應當按時履行工作職責，并保證工作質(zhì)量，否則甲方有權(quán)根據(jù)實際工作情況以及工作量調(diào)整工資。第五條福利待遇5.1乙方享有甲方在福利待遇方面給予正式員工的待遇，包括但不限于法定的社會保險、住房公積金、醫(yī)療保險等。5.2甲方應按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等，乙方則應履行個人的義務，按時繳納個人所應繳納的部分。第六條保密義務6.1乙方在與甲方的工作過程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和保密信息，乙方應嚴格遵守保密義務，不得泄露給任何第三方。6.2乙方應在與甲方解除勞動合同后，立即歸還甲方提供的有關(guān)保密信息的一切資料。第七條終止合同7.1本合同在以下情況下可以提前解除：7.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致；7.1.2乙方患有嚴重疾病或發(fā)生其他不可抗力的情況；7.1.3乙方違反國家法律法規(guī)，不履行本合同的義務；7.1.4乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度。7.2甲方要求解除合同，須提前（具體天數(shù)）天通知乙方，并支付乙方工資及相應的經(jīng)濟補償。7.3乙方要求解除合同，須提前（具體天數(shù)）天通知甲方，并做好相關(guān)交接工作。第八條爭議解決本合同發(fā)生的爭議，雙方應本著友好協(xié)商解決的原則，如協(xié)商無果，則提交勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院進行處理。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲、乙雙方可另行約定。9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，