公益崗358合同模板

公益崗358合同公益崗358合同篇一甲方(用人單位)：_________乙方：_________根據(jù)《民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。一、合同期限和工作內(nèi)容：第一條本合同期限為____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。試用期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。第二條乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時間第三條甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作時間為____________小時。第四條中午____________點至____________點，下午____________點至____________點。第五條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。三、勞動報酬第六條乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后，甲方每月支付給乙方基本工資____________元，正式上崗后每月____________天休，全勤獎____________元，工齡獎每年____________元。四、規(guī)章制度第七條遲到、脫崗____________分鐘以上，以____________論處，員工遲到一次扣除____________元。月累計____________次，按扣除處理，一次扣除三天并扣除。連續(xù)曠工或月累計____________次以上甲方給予開除處理；開除處理的員工，不給予退還。第八條以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并仔細(xì)了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。甲方：_________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________戶籍地址：_________身份證號碼：_________住所：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________法定代表人：_________戶籍地址：_________身份證號碼：_________住所：_________聯(lián)系電話：_________簽訂日期：_________公益崗358合同篇二甲方：_________________乙方：_________________身份證號：_________________甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，就年月達(dá)成如下變更崗位勞動合同：1、工作崗位：乙方__________崗位由調(diào)整為__________；崗位職責(zé)與公司現(xiàn)有________________崗位一致；2、勞動報酬：_________________元，其中包含基本工資、崗位獎金、補(bǔ)貼、績效獎金等部分，績效考核方案以當(dāng)季簽署的《績效考核表》為準(zhǔn)；3、本協(xié)議自_________年_________月_________日起生效，除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原勞動合同期限、等合同其余部分繼續(xù)有效；4、本協(xié)議生效后，即成為勞動合同不可分割的組成部分，與其具有同等的法律效力；5、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。甲方：_________________乙方：_________________(蓋章)_________________(簽字)__________________________________年_________________月_________________日_________________年_________________月_________________日公益崗358合同篇三甲方______________乙方______________第一條合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日第二條試用期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日第三條工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。第四條勞動條件：1、甲方負(fù)責(zé)乙方免費吃飯，配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天。2、安排乙方執(zhí)行計件工資制。注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。第五條勞動報酬：1、根據(jù)多勞多得原則，實行計件工資。2、試用期內(nèi)每月未做滿_____個鐘，保底工資_____元；試用期滿后每月未滿_____個鐘，保底工資_____元。3、提成標(biāo)準(zhǔn)：全身保健按摩一個鐘提___元；足底按摩一個鐘提___元；局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關(guān)。第六條勞動保險：合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險，合同結(jié)束此險轉(zhuǎn)給乙方個人。第七條勞動紀(jì)律：1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》；2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。第八條勞動合同終止、續(xù)訂：1、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；在按摩施術(shù)過程中，對患者造成人身傷害的；乙方被追究刑事責(zé)任的。2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方。乙方的按摩技術(shù)長期不能提高，顧客反映不滿意的；乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的；甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；甲方未按勞動合同支付勞動報酬；在試用期內(nèi)。第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任：甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應(yīng)賠償乙方一個月保底工資_____元。乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失_____元。第十條本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第十一條本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁。甲方乙方：_____年_____月_____日_____年_____月_____日公益崗358合同篇四甲方姓名：______法定代表人：______公司地址：______乙方姓名：______家庭住址：______居民身份證號碼：______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。一、勞動合同期限。本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期期從______年______月______日起至______年_____月______日止。二、工作內(nèi)容。乙方的工作崗位：______，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對乙方進(jìn)行調(diào)崗；乙方的工作任務(wù)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行；乙方的崗位職責(zé)：__________；在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作時間雙方同意按工時制度執(zhí)行：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2、綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。3、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進(jìn)行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費。四、勞動報酬。乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。工資發(fā)放日為每月5日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職；如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算；甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。五、勞動合同變更、解除、終止的條件。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保有追償權(quán)利；6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的；7、被依法追究刑事責(zé)任的；8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。六、賠償與違約責(zé)任甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的80%.雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M用。乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。甲乙任何一方違反本合同，給對方