勞動(dòng)合同范本 上海

勞動(dòng)合同范本上海第一篇范文：合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方姓名：__________1.4乙方身份證號(hào)：__________1.5乙方戶籍所在地：__________1.6乙方聯(lián)系方式：__________二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。2.3乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，作為甲方?jīng)Q定是否正式錄用乙方的依據(jù)。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)為：__________。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（以下簡稱“工資”），工資支付周期為每月一次。4.2乙方試用期為____個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)___元。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。七、保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。八、合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。8.2乙如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。8.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。九、爭議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的培訓(xùn)資料4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方姓名：__________1.4乙方身份證號(hào)：__________1.5乙方戶籍所在地：__________1.6乙方聯(lián)系方式：__________1.7第三方名稱：__________1.8第三方地址：__________1.9第三方聯(lián)系方式：__________二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。2.3乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，作為甲方?jīng)Q定是否正式錄用乙方的依據(jù)。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)為：__________。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（以下簡稱“工資”），工資支付周期為每月一次。4.2乙方試用期為____個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)___元。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。七、甲方權(quán)益主導(dǎo)7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。7.3乙方如因過錯(cuò)導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.4乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于違反法律法規(guī)、泄露甲方商業(yè)秘密等。7.5乙方在合同期內(nèi)不得在任何場合發(fā)表對甲方不利的言論，包括但不限于媒體、社交平臺(tái)等。八、第三方責(zé)權(quán)利8.1第三方作為乙方的服務(wù)提供商，應(yīng)確保乙方的服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方的要求。8.2第三方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方具備勝任工作所需的能力。8.3第三方應(yīng)承擔(dān)乙方在合同期內(nèi)因過錯(cuò)導(dǎo)致甲方損失的賠償責(zé)任。8.4第三方應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進(jìn)行績效評估，并將評估結(jié)果及時(shí)反饋給甲方。九、爭議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.第三方提供的培訓(xùn)資料4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件第三方介入的意義和目的：第三方作為乙方的服務(wù)提供商，介入勞動(dòng)合同，有助于甲方更好地管理和控制人力資源風(fēng)險(xiǎn)。第三方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方具備勝任工作所需的能力，從而提高甲方的業(yè)務(wù)效率。同時(shí)，第三方承擔(dān)乙方在合同期內(nèi)因過錯(cuò)導(dǎo)致甲方損失的賠償責(zé)任，減輕第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方姓名：__________1.4乙方身份證號(hào)：__________1.5乙方戶籍所在地：__________1.6乙方聯(lián)系方式：__________1.7第三方名稱：__________1.8第三方地址：__________1.9第三方聯(lián)系方式：__________二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。2.3乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，作為甲方?jīng)Q定是否正式錄用乙方的依據(jù)。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)為：__________。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（以下簡稱“工資”），工資支付周期為每月一次。4.2乙方試用期為____個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)___元。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。七、乙方權(quán)益主導(dǎo)7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。7.3乙方如因過錯(cuò)導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.4乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害乙方利益，包括但不限于違反法律法規(guī)、泄露乙方商業(yè)秘密等。7.5乙方在合同期內(nèi)不得在任何場合發(fā)表對乙方不利的言論，包括但不限于媒體、社交平臺(tái)等。八、第三方責(zé)權(quán)利8.1第三方作為乙方的服務(wù)提供商，應(yīng)確保乙方的服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方的要求。8.2第三方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方具備勝任工作所需的能力。8.3第三方應(yīng)承擔(dān)乙方在合同期內(nèi)因過錯(cuò)導(dǎo)致甲方損失的賠償責(zé)任。8.4第三方應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進(jìn)行績效評估，并將評估結(jié)果及時(shí)反饋給甲方。九、爭議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方（簽名）：__________代表