2024版兼職臨時工勞動合同書

編號：__________2024版兼職臨時工勞動合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版兼職臨時工勞動合同書合同目錄第一章：總則1.1合同定義1.2合同雙方1.3合同目的1.4合同效力第二章：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時間2.3工作地點2.4工作條件第三章：勞動報酬3.1報酬標(biāo)準(zhǔn)3.2報酬支付方式3.3報酬支付時間3.4報酬扣除事項第四章：合同期限4.1合同開始日期4.2合同結(jié)束日期4.3合同續(xù)簽4.4合同終止第五章：保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密義務(wù)5.4保密違約責(zé)任第六章：權(quán)利與義務(wù)6.1勞動者權(quán)利6.2勞動者義務(wù)6.3用人單位權(quán)利6.4用人單位義務(wù)第七章：勞動保障7.1社會保險7.2勞動保護7.3勞動福利7.4勞動培訓(xùn)第八章：爭議解決8.1爭議類型8.2協(xié)商解決8.3調(diào)解解決8.4仲裁解決8.5法律途徑第九章：違約責(zé)任9.1勞動者違約9.2用人單位違約9.3違約責(zé)任認(rèn)定9.4違約賠償?shù)谑拢汉贤兏?0.1變更條件10.2變更程序10.3變更生效10.4變更終止第十一章：解除和終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除和終止程序11.4解除和終止后的權(quán)利義務(wù)第十二章：其他條款12.1通知與送達12.2合同的生效、修改和解除12.3不可抗力12.4爭議的適用法律12.5合同的附件第十三章：附件13.1附件定義13.2附件內(nèi)容13.3附件的有效性13.4附件的修訂第十四章：簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署主體14.4簽署方式合同編號2024001第一章：總則1.2合同雙方：本合同的甲方為__________，乙方為__________。1.3合同目的：本合同的目的在于明確雙方在勞動合同關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益的實現(xiàn)。1.4合同效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。第二章：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：乙方在本合同期間向甲方提供__________工作，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的實際工作需要確定。2.2工作時間：乙方的工作時間為__________，具體工作時間按照甲方的實際工作需要調(diào)整。2.3工作地點：乙方的工作地點為__________。2.4工作條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。第三章：勞動報酬3.1報酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方的報酬標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月（或按工作量計算）。3.2報酬支付方式：甲方向乙方支付報酬的方式為__________。3.3報酬支付時間：甲方應(yīng)在乙方提供勞動服務(wù)后的__________個工作日內(nèi)支付報酬。3.4報酬扣除事項：乙方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，扣除應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險等費用。第四章：合同期限4.1合同開始日期：本合同的開始日期為雙方簽字（或蓋章）之日起。4.2合同結(jié)束日期：本合同的結(jié)束日期為合同約定的期限屆滿之日。4.3合同續(xù)簽：雙方同意，在本合同到期前__________個月內(nèi)，可以協(xié)商續(xù)簽合同。4.4合同終止：有下列情形之一，本合同終止：（1）合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本合同的約定；（4）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失；（5）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能從事其他工作；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五章：保密條款5.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至保密信息公開或不再具有保密性為止。5.3保密義務(wù)：乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息，不得擅自使用甲方的保密信息。5.4保密違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六章：權(quán)利與義務(wù)6.1勞動者權(quán)利：乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者權(quán)利，包括但不限于獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護、社會保險福利等權(quán)利。6.2勞動者義務(wù)：乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求提供勞動服務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。6.3用人單位權(quán)利：甲方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的用人單位權(quán)利，包括但不限于合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時間、依法解除或終止合同等權(quán)利。6.4用人單位義務(wù)：甲方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境，按時足額支付乙方勞動報酬，依法為乙方繳納社會保險等。第八章：爭議解決8.1爭議類型：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于勞動報酬、工作條件、合同解除等方面。8.2協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決爭議。8.3調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以申請第三方調(diào)解組織進行調(diào)解。8.4仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.5法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章：違約責(zé)任9.1勞動者違約：乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。9.2用人單位違約：甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。9.3違約責(zé)任認(rèn)定：雙方對于違約責(zé)任的認(rèn)定和賠償金額有爭議的，按照本章的爭議解決方式解決。9.4違約賠償：違約方應(yīng)按照實際損失的金額賠償對方，最高不超過合同總金額的30%。第十章：合同變更10.1變更條件：雙方同意變更本合同的，可以簽訂書面變更協(xié)議。10.2變更程序：變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并注明變更的內(nèi)容和日期。10.3變更生效：變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.4變更終止：變更協(xié)議約定的變更事項履行完畢后，變更協(xié)議終止。第十一章：解除和終止11.1解除條件：有下列情形之一，雙方可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同約定的期限屆滿；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2終止條件：有下列情形之一，本合同終止：（1）合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本合同的約定；（4）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失；（5）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能從事其他工作；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3解除和終止程序：雙方應(yīng)書面確認(rèn)解除或終止合同的事由，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.4解除和終止后的權(quán)利義務(wù)：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償或其他待遇。第十二章：其他條款12.1通知與送達：雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方有關(guān)本合同的事宜。12.2合同的生效、修改和解除：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。12.4爭議的適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.5合同的附件：本合同附件包括__________，附件與本合同具有同等法律效力。第十三章：附件13.1附件定義：附件是本合同的補充文件，對合同有關(guān)內(nèi)容進行具體規(guī)定。13.2附件內(nèi)容：附件包括__________等文件。13.3附件的有效性：附件經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，與本合同具有同等法律效力。13.4附件的修訂：附件的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十四章：簽署14.1簽署日期：本合同的簽署日期為__________。14.2簽署地點：本合同的簽署地點為__________。14.3簽署主體：甲方（簽字）：__________，乙方（簽字）：__________。14.4簽署方式：本合同采用書面形式，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：_____________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_____________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.1甲方單方面解除合同：甲方在合同期內(nèi)有權(quán)單方面解除合同，但應(yīng)提前__________日通知乙方。說明：甲方解除合同的原因包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本合同的約定，乙方因病或傷殘不能從事原工作等。1.2甲方調(diào)整乙方工作：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時間，甲方應(yīng)確保乙方的勞動報酬不受不利影響。說明：甲方在調(diào)整乙方工作時應(yīng)充分考慮乙方的能力和意愿，確保乙方的權(quán)益得到保障。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款2.1乙方提前解除合同：乙方在合同期內(nèi)有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________日通知甲方。說明：乙方提前解除合同的原因包括但不限于甲方未按照合同約定提供勞動條件、未按時支付勞動報酬等。2.2乙方的工作權(quán)利：乙方有權(quán)根據(jù)個人能力和發(fā)展需求，拒絕甲方的不合理工作要求。說明：乙方在工作中應(yīng)積極履行合同約定的義務(wù)，同時有權(quán)維護自己的合法權(quán)益。附加條款三：第三方中介參與時的特殊條款3.1第三方中介的職責(zé)：第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方建立、維護和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，確保合同的履行。說明：第三方中介在合同履行過程中應(yīng)充分發(fā)揮調(diào)解、協(xié)調(diào)作用，協(xié)助解決雙方之間的爭議。3.2第三方中介的服務(wù)費用：第三方中介的服務(wù)費用由甲方和乙方共同承擔(dān)，具體費用根據(jù)雙方協(xié)商確定。說明：甲方和乙方在合同中約定第三方中介的服務(wù)費用，確保雙方在合同履行過程中的權(quán)益得到保障。3.3第三方中介的違約責(zé)任：第三方中介未能履行合同約定義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此遭受的損失。說明：第三方中介在合同履行過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如因中介原因?qū)е潞贤茨苈男?，中介?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.工作崗位職責(zé)說明4.勞動報酬明細(xì)表5.工作時間表6.工作地點示意圖7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方社會保險繳納證明9.乙方銀行卡信息10.合同變更協(xié)議11.違約責(zé)任認(rèn)定書12.工作交接清單13.甲方解除合同通知書14.乙方提前解除合同申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按照合同約定提供勞動條件未按時支付勞動報酬單方面解除合同且未提前通知調(diào)整乙方工作導(dǎo)致報酬降低2.乙方違約行為：未按照合同約定提供勞動服務(wù)未經(jīng)甲方同意擅自離職泄露甲方商業(yè)秘密故意或重大過失給甲方造成損失3.違約行為認(rèn)定：違約行為的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照國家法律法規(guī)和本合同約定違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等雙方應(yīng)通過友好協(xié)商或法定程序解決違約爭議三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議2.兼職臨時工：指在用人單位從事非全日制工作的勞動者，工作時間和期限不固定3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依照法律規(guī)定由用人單位和勞動者共同繳納的保險費用5.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等6.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對合同爭議進行審理并作出具有法律效力的裁決的過程四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：解決辦法：雙方應(yīng)詳細(xì)約定工作內(nèi)容，明確乙方的工作職責(zé)和要求2.勞動報酬糾紛：解決辦法：雙方應(yīng)明確勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)和支付時間，如有爭議可通過協(xié)商或仲裁解決3.合同解除爭議：解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定處理合同解除事宜，必要