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理發(fā)店員工職業(yè)健康檢查合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯系電話:__________聯系人:__________乙方(員工):__________性別:__________身份證號碼:__________聯系電話:__________聯系地址:__________鑒于甲方作為一家依法成立的理發(fā)店,致力于為顧客提供優(yōu)質的服務,并且注重員工的職業(yè)健康;乙方作為甲方的工作人員,愿意遵守相關法律法規(guī),確保自身職業(yè)健康。為了保障雙方的合法權益,經甲乙雙方友好協商,特訂立本合同,以便共同遵守。一、職業(yè)健康檢查1.1甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定,定期為乙方安排職業(yè)健康檢查。檢查費用由甲方承擔。1.2乙方應按照甲方的要求,按時參加職業(yè)健康檢查。檢查前,乙方應向甲方提供真實、完整的個人信息。1.3甲方應將乙方的職業(yè)健康檢查結果書面告知乙方,并對檢查結果保密。如檢查結果表明乙方存在職業(yè)健康問題,甲方應立即采取相應的措施,確保乙方得到妥善治療和處理。二、職業(yè)病防護2.1甲方應按照相關法律法規(guī)的要求,為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品,并監(jiān)督乙方正確使用。2.2甲方應定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價,并采取有效措施控制職業(yè)病危害。2.3甲方應組織乙方進行職業(yè)衛(wèi)生培訓,提高乙方自我防護意識和能力。三、健康損害賠償3.1如乙方在從事工作中因接觸職業(yè)病危害因素導致健康損害,甲方應承擔相應的賠償責任。3.2甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方參加社會保險,保障乙方的合法權益。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。4.2合同期滿前,如雙方無異議,本合同自動續(xù)簽。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任。5.2甲方未按照本合同約定為乙方提供職業(yè)健康檢查、勞動保護用品或者未按時支付勞動報酬的,乙方有權解除本合同,并要求甲方支付經濟補償。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協議,補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.職業(yè)健康檢查報告4.勞動保護用品清單5.社會保險參保證明6.補充協議(如有)二、違約行為及認定:1.甲方未按約定提供職業(yè)健康檢查、勞動保護用品或未按時支付勞動報酬,乙方有權解除合同并要求支付經濟補償。2.乙方未按甲方要求參加職業(yè)健康檢查或提供真實、完整的個人信息,甲方有權解除合同。3.雙方未按約定解決爭議,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋:1.職業(yè)健康檢查:指對從事職業(yè)活動的勞動者進行的健康檢查,以了解其健康狀況和職業(yè)病危害因素接觸情況。2.職業(yè)?。褐敢蚪佑|職業(yè)病危害因素引起的疾病。3.勞動保護用品:指為保護勞動者安全和健康而配備的個人防護用品。4.經濟補償:指用人單位根據國家有關規(guī)定,依法支付給勞動者的解除或者終止勞動合同的經濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方忘記提供個人信息,解決辦法:甲方應提醒乙方及時提供,必要時給予一定期限。2.甲方未提供職業(yè)健康檢查,解決辦法:乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.勞動報酬支付延遲,解決辦法:甲方應及時支付,如有延遲,應支付遲延履行利息。4.爭議解決不暢,解決辦法:雙方可嘗試調解,調解不成的,向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供職業(yè)

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