家具設(shè)計(jì)師勞動合同

家具設(shè)計(jì)師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事家具設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，乙方具備相關(guān)家具設(shè)計(jì)能力，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方家具設(shè)計(jì)師一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，合同期滿后，如雙方均無異議，本合同自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容（1）根據(jù)甲方要求，進(jìn)行家具設(shè)計(jì)創(chuàng)意和方案制定；（2）參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)，提供專業(yè)意見；（3）協(xié)助甲方完成產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導(dǎo)及質(zhì)量把控；（4）完成甲方交付的其他與家具設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方正常工作時間工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除合同。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.3甲方如依法解散、破產(chǎn)或變更經(jīng)營范圍，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方社會保險登記證復(fù)印件9.勞動合同解除證明10.甲方支付給乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬的，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，屬于違約行為。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動者提供勞動并支付報(bào)酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報(bào)酬的自然人。4.勞動報(bào)酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時間。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的解除或者終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：及時溝通，了解原因，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法解除合同。2.問題：甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬。解決辦法：及時與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資、獎金等；如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求停止侵權(quán)行為；如乙方不配合，可以依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按合同約定提供勞動條件。解決辦法：與甲方溝通，要求提供必要的勞動條件；如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1