保險業(yè)務(wù)行業(yè)應(yīng)屆生勞動合同樣本

保險業(yè)務(wù)行業(yè)應(yīng)屆生勞動合同樣本合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家在中國境內(nèi)合法成立的保險業(yè)務(wù)公司，乙方為甲方招聘的應(yīng)屆生，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責和要求如下：（1）嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（2）積極參加業(yè)務(wù)培訓，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）不得從事與甲方利益沖突的活動，不得違反法律法規(guī)和職業(yè)道德；1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條勞動報酬2.1乙方工資待遇為：__________元/月（稅前），試用期為__________個月，試用期間工資為：__________元/月（稅前）；2.2乙方工資支付方式為：每月__________日前，甲方將工資支付到乙方的工資賬戶；（1）按照國家和地方規(guī)定，參加社會保險；（2）享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；（3）提供__________次的年度健康體檢；（4）提供__________天的職業(yè)培訓；（5）其他福利：__________。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每天工作時間不超過__________小時；3.2乙方享受__________天的帶薪年休假，根據(jù)工作年限遞增；3.3乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，享受加班費；3.4乙方根據(jù)甲方工作需要，可以適當調(diào)整工作時間。第四條合同的變更、解除和終止4.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同；4.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，本合同無法履行；4.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止；4.4乙方的離職申請?zhí)崆癬_________天提交給甲方，甲方應(yīng)當在收到離職申請后，按照法律法規(guī)和本合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)流程、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等，均屬于甲方的財產(chǎn)；5.2乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔違約責任；5.3乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件等，歸甲方所有。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失；6.2乙方違反本合同的約定，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔違約責任，賠償甲方損失；6.3甲方未按照本合同的約定支付工資、加班費、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付違約金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議；8.3本合同的修改、補充，必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署；8.4本合同解除或終止后，乙方應(yīng)當立即歸還甲方的辦公用品、工作證等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件4.甲方稅務(wù)登記證復印件5.社會保險繳納證明6.年假證明7.乙方體檢報告8.乙方學歷證書復印件9.乙方身份證復印件10.雙方簽署的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重失職，造成甲方損失；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失；4.乙方違反法律法規(guī)和職業(yè)道德，給甲方造成負面影響；5.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費、福利等；6.甲方解除或終止合同違反法律法規(guī)和合同約定；7.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付的工資、獎金、津貼和補貼等。3.工作時間：勞動者在用人單位從事工作或提供勞動的時間。4.加班費：勞動者按照合同約定工作時間以外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。5.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供一定生活保障的制度。6.年假：勞動者在一定工作年限后，按照合同約定享受的帶薪休假。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度：解決辦法：甲方提供培訓，提高乙方業(yè)務(wù)能力；設(shè)立績效考核制度，激勵乙方提高工作效率。2.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：加強內(nèi)部保密教育，與乙方簽訂保密協(xié)議，明確泄露秘密的法律責任。3.甲方未按約定支付工資和福利：解決辦法：甲方按時支付工資和福利，如有疑問，乙方可向甲方財務(wù)部門咨詢或?qū)で笕肆Y源部門協(xié)助。4.合同爭議：解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.合同變更或解除：解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，明確變更或解除合同的內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘應(yīng)屆生，明確雙方權(quán)利義務(wù)；2.乙方在甲方工作期間，