建筑工程保養(yǎng)工程師勞動合同

建筑工程保養(yǎng)工程師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方建筑工程保養(yǎng)工程師一職，經雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在合同期限內，按照甲方的要求，全職從事建筑工程保養(yǎng)工程師工作。二、工作內容1.乙方作為甲方建筑工程保養(yǎng)工程師，負責對甲方建筑工程進行保養(yǎng)、維護和管理，確保建筑工程的正常運行。2.乙方應按照甲方的要求，制定并執(zhí)行建筑工程保養(yǎng)計劃，確保建筑工程各項設施的安全、可靠和高效運行。3.乙方應及時發(fā)現(xiàn)并解決建筑工程中出現(xiàn)的問題，確保建筑工程的質量和安全。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實行雙休日制度。2.乙方在合同期內享有國家法定節(jié)假日休假權利。四、勞動報酬1.乙方同意在合同期限內，按照甲方的薪酬制度，享受相應的工資待遇。2.乙方的工作績效獎金及其他福利，按照國家相關規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費用。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方支付違約金。七、解除和終止合同1.在合同期限內，雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.本勞動合同期滿，雙方均未提出異議的，視為續(xù)簽。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司資質證明3.建筑工程保養(yǎng)計劃4.社會保險繳納證明5.保密協(xié)議6.甲方公司規(guī)章制度7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民法院訴訟指南二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方未履行合同約定的其他義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所得到的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設立的社會福利制度。6.保密義務：勞動者在合同期限內和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露甲方保密信息：立即要求乙方停止侵權行為，簽署保密協(xié)議，若乙方不配合，可向法院提起訴訟。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利：向甲方提出書面抗議，要求按時足額支付；若甲方仍不履行，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：向甲方提出書面抗議，要求補繳社會保險；若甲方仍不履行，可向社會保險管理部門投訴。5.甲方未履行合同約定的其他義務：及時與甲方溝通，要求履行義務；若甲方仍不履行，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為建筑工程公司，乙方為求職的建筑工程保養(yǎng)工程師。2.雙方通過面試，達成一致，簽訂勞