中止勞動(dòng)合同樣本員工育兒假

中止勞動(dòng)合同樣本員工育兒假合同編號(hào)：__________合同主題：中止勞動(dòng)合同樣本員工育兒假甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方中止勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、中止勞動(dòng)合同1.乙方因生育需要，向甲方提出中止勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。2.甲方經(jīng)審查，同意乙方的中止勞動(dòng)合同申請(qǐng)。3.中止勞動(dòng)合同的起始日期為_(kāi)___年__月__日，終止日期為_(kāi)___年__月__日。4.中止勞動(dòng)合同期間，乙方享有國(guó)家規(guī)定的育兒假待遇。二、合同中止期間權(quán)益保障1.乙方在中止勞動(dòng)合同期間，享有合法權(quán)益，甲方不得降低乙方的工資待遇。2.甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.中止勞動(dòng)合同期間，乙方如需恢復(fù)工作，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況安排乙方的工作崗位。三、合同的解除和恢復(fù)1.如乙方在中止勞動(dòng)合同期間提出解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)予以同意。2.中止勞動(dòng)合同期間屆滿，乙方應(yīng)按照甲方通知恢復(fù)勞動(dòng)合同。3.乙方在中止勞動(dòng)合同期間，如遇國(guó)家政策調(diào)整，按照新政策執(zhí)行。四、保密條款1.乙方在中止勞動(dòng)合同期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及中止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日（本合同內(nèi)容僅為樣本，具體條款請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行修改和完善。）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方生育證明3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單6.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方降低乙方工資待遇。3.甲方未按照本合同約定提供工作崗位。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.乙方在中止勞動(dòng)合同期間提前解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。2.中止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同在一定期限內(nèi)暫時(shí)停止履行，但保留合同關(guān)系。3.育兒假：國(guó)家規(guī)定的女職工產(chǎn)假期間，以及男職工陪產(chǎn)假期間。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，對(duì)甲方運(yùn)營(yíng)、管理、科研等方面具有重要影響的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在中止勞動(dòng)合同期間要求解除勞動(dòng)合同。解決辦法：根據(jù)本合同約定，甲方應(yīng)同意乙方的解除申請(qǐng)。2.問(wèn)題：甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方降低乙方工資待遇。解決辦法：甲方應(yīng)恢復(fù)乙方的原工資待遇，并賠償乙方因此遭受的損失。4.問(wèn)題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因生育需要，申請(qǐng)中止勞動(dòng)合同。2.甲方同意乙方的中止勞動(dòng)合同申請(qǐng)。3.中止勞動(dòng)合同期間，乙方享受?chē)?guó)家規(guī)