揚(yáng)州市酒店服務(wù)勞動(dòng)合同樣本

揚(yáng)州市酒店服務(wù)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話(huà)：_______第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在揚(yáng)州市酒店從事_______崗位工作。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：_______。1.3乙方的工作時(shí)間為：_______。第二條工資待遇2.1甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_______元/月。2.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月_______日。2.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)項(xiàng)目為：_______。第三條勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全，防止職業(yè)病的發(fā)生，對(duì)乙方進(jìn)行定期的安全教育和職業(yè)健康檢查。第四條合同期限4.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2合同期滿(mǎn)前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第五條試用期5.1本勞動(dòng)合同試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2試用期內(nèi)，甲乙雙方的權(quán)益按照本合同的規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金_______元。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表6.保密協(xié)議7.辭職信二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。一旦乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)立即采取救治措施，并依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用。2.問(wèn)題：乙方提前解除合同，如何解決？解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金。雙方也可以協(xié)商解決，根據(jù)實(shí)際情況和雙方意愿達(dá)成一致意見(jiàn)。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，消除影響，并賠償甲方因此遭受的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。