如皋市地勤人員勞動合同

如皋市地勤人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：如皋市某機場服務有限公司地址：如皋市區(qū)路號聯(lián)系電話：X乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事地勤人員工作，具體工作內(nèi)容如下：1.負責機場旅客接待、引導、行李寄存等服務工作；2.協(xié)助機場安檢部門進行安全檢查工作；3.參與機場航班的裝卸貨、清潔、加油等保障工作；4.完成甲方安排的其他地勤相關工作。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行綜合計算工時制；2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假；3.乙方在合同期間，應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成；2.乙方工資標準為人民幣____元/月（稅前）；3.乙方工資支付時間分別為每月的__號之前；4.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件；2.甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康；3.甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第六條勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度；2.乙方應按時完成甲方安排的工作任務，不得無故遲到、早退、曠工；3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4.乙方如違反勞動紀律，甲方將依法給予處罰。第七條勞動合同的解除和終止1.合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：a)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；c)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e)因乙方原因，勞動合同被勞動仲裁委員會或人民法院認定為無效的；3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：a)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b)未及時足額支付勞動報酬的；c)未依法為乙方繳納社會保險費的；d)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；e)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；f)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；g)用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；4.勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，勞動合同自然終止。第八條爭議解決雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第九條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；3.本勞動合同的修改、補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方蓋章：__________乙方蓋章：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.如皋市某機場服務有限公司營業(yè)執(zhí)照復印件2.如皋市某機場服務有限公司資質(zhì)證明復印件3.乙方身份證復印件4.勞動者的職業(yè)技能資格證書復印件（如有）5.社會保險繳納證明復印件6.勞動合同續(xù)簽申請表7.勞動合同解除/終止申請表8.勞動爭議調(diào)解申請表9.勞動仲裁申請書10.人民法院訴訟申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，視為違約。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約。4.甲方違反勞動合同的其他約定，經(jīng)乙方提出，甲方未能改正的，視為違約。5.乙方未按照甲方安排的工作任務完成工作的，視為違約。6.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。7.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方預先約定的合同有效期限。3.試用期內(nèi)：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的試用期階段。4.勞動保護：國家規(guī)定的勞動者在勞動過程中必須享有的安全衛(wèi)生保護。5.勞動條件：勞動者進行勞動時所需的工作環(huán)境、工作設備和工作時間等條件。6.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應得的工資、獎金、津貼和補貼等。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動保護或勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳，并可向社保部門投訴。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應處罰。5.問題：勞動合同爭議產(chǎn)生。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方招聘地勤人員時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方就勞動合同內(nèi)容進行協(xié)