教育培訓機構總經理聘用合同模板

教育培訓機構總經理聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方總經理一職事宜，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方總經理，全面負責甲方的日常經營管理工作。1.2乙方應確保甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)章制度正常運營，實現甲方發(fā)展目標。1.3乙方應積極參與甲方重大決策，并對甲方的經營狀況和發(fā)展方向提供合理化建議。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、年終獎等組成。具體薪酬待遇詳見附件《薪酬方案》。3.2乙方按照甲方規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違約，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除本合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.薪酬方案2.保密協(xié)議3.甲方規(guī)章制度4.社會保險繳費證明5.年假、病假等相關休假證明二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同且未支付違約金2.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息3.乙方未按約定履行崗位職責，導致甲方損失4.甲方未按約定支付乙方薪酬或未為乙方繳納社會保險費5.甲方未提供乙方履行崗位職責所需的條件和資源三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調整勞動者與用人單位之間勞動合同關系的法律法規(guī)2.勞動法：規(guī)定勞動者與用人單位的權利義務關系的法律法規(guī)3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，依法為勞動者繳納的社會福利4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息5.保密義務：乙方對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息承擔的法定和約定義務四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職后未支付違約金解決辦法：甲方可與乙方協(xié)商支付事宜，如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息解決辦法：甲方應及時采取措施保護自身權益，如報警或向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按約定支付乙方薪酬或未為乙方繳納社會保險費解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，如甲方仍未履行，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。4.甲方未提供乙方履行崗位職責所需的條件和資源解決辦法：甲方應及時提供相應條件和資源，保障乙方的正常工作，如無法解決，乙方有權要求解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為教育培訓