企業(yè)內部員工個人成長計劃培訓

企業(yè)內部員工個人成長計劃培訓合同編號：__________企業(yè)內部員工個人成長計劃培訓合同甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方致力于員工的個人成長和發(fā)展，為提高員工的專業(yè)技能和綜合素質，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方參加甲方提供的個人成長計劃培訓達成如下協(xié)議：一、培訓內容1.1甲方根據(jù)乙方的崗位特點和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供__________（培訓課程名稱）培訓。1.2培訓方式：__________（線上/線下）培訓，具體培訓時間和地點由甲方安排通知。1.3培訓期間，甲方將提供__________（培訓資料/教材）供乙方學習。二、培訓期限2.1本培訓協(xié)議自雙方簽字之日起生效，培訓期限為__________個月。2.2培訓期滿后，如乙方需繼續(xù)深造，可與甲方另行簽訂培訓協(xié)議。三、培訓費用3.1甲方承擔乙方培訓所需的全部費用，包括但不限于培訓課程費、資料費、交通費等。3.2乙方在培訓期間享有的工資、福利等待遇不變。四、培訓成果及歸屬4.1乙方應認真參加培訓，努力學習，提高自身的專業(yè)技能和綜合素質。4.2培訓期間，乙方所取得的知識產權、技術成果等成果歸甲方所有。五、違約責任5.1乙方在培訓期間如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、培訓規(guī)定等行為，甲方有權終止培訓，并要求乙方承擔相應責任。5.2甲方未按照約定提供培訓服務或培訓服務質量不符合約定的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.培訓課程安排表3.培訓教材清單4.培訓成果展示報告5.甲方規(guī)章制度6.培訓服務滿意度調查表二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、培訓規(guī)定等行為，包括但不限于遲到、早退、曠課、不完成作業(yè)等。2.甲方未按照約定提供培訓服務或培訓服務質量不符合約定，如培訓課程與雙方約定不符、培訓師資不符合要求等。3.乙方在培訓期間出現(xiàn)重大過失，導致知識產權、技術成果等成果損失或侵權。三、法律名詞及解釋：1.個人成長計劃培訓：指甲方為乙方提供的，旨在提高乙方專業(yè)技能和綜合素質的培訓。2.培訓期限：指本培訓協(xié)議約定的乙方參加培訓的時間段。3.培訓費用：指甲方承擔的乙方培訓所需的全部費用。4.培訓成果：指乙方在培訓期間取得的知識產權、技術成果等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在培訓期間遇到問題，應及時與甲方溝通，甲方應積極協(xié)助解決。2.甲方提供培訓服務時，如遇服務質量問題，乙方有權要求甲方整改，必要時可要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為提高員工整體素質，推行內部員工個人成長計劃培訓。2.乙方作為甲方員工，愿意參加甲方提供