廣州市程序員勞動合同

廣州市程序員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方為甲方員工，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同遵守國家相關法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1甲方聘請乙方擔任__________職位，具體工作內容為__________。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付方式為每月__日前，甲方以貨幣形式支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度及國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度及國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方按照國家相關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓學習等。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，甲方有權要求乙方賠償損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內，如乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除合同，甲方有權追究乙方的違約責任。8.2如乙方因病、傷、產(chǎn)假等原因不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，可以提前終止合同。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方社會保險繳納證明10.其他與合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗上班3.乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除合同4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等5.甲方未按約定時間支付乙方工資6.甲方未為乙方繳納社會保險7.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動條件8.其他雙方在合同中約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，以工資收入為生活來源的自然人。3.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否符合招聘條件和工作需要，按照約定的期限進行的試用。5.社會保險：是國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.違約金：是一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應按照合同約定向對方支付的金錢。7.賠償損失：是指違約方因違約行為給守約方造成經(jīng)濟損失，按照法律規(guī)定或者合同約定應當承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗上班：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理解釋，按照合同約定追究其違約責任。3.乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除合同：甲方有權追究乙方的違約責任，要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔因解除合同給甲方造成的損失。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等：甲方應立即采取措施保護自身權益，要求乙方停止侵權行為，并按照合同約定追究乙方法律責任。5.甲方未按約定時間支付乙方工資：甲方應立即支付乙方工資，并向乙方道歉，若甲方再次出現(xiàn)此類情況，乙方有權解除合同并要求賠償。6.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應按照國家相關規(guī)定為乙方繳納社會保險，確保乙方享有相關待遇。7.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動條件：甲方應立即整改，提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。五、所有應用場景：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立勞動關系的情況。2.適用于乙方在甲方工作期間，雙方的權利和義務。3.適用于乙方因個人原因或合同約定解除勞動合同的情況。4.適用于甲方未按約定支付乙方工資、未為乙方繳納社會保