垃圾清運駕駛員勞動合同

垃圾清運駕駛員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事垃圾清運駕駛員工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資待遇調(diào)整按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為____小時/天，____天/周，超過法定工作時間部分按照加班計算。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方提出申請。第五條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。3.乙方在從事垃圾清運工作時，應(yīng)遵守交通法規(guī)，確保行車安全。第六條社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時參加各項社會保險，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方說明。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方提前____天書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定和合同約定，解除或終止勞動合同。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方在甲方工作滿____年，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.勞動者的社會保險繳納證明6.勞動者的銀行賬戶信息7.勞動合同文本8.保密協(xié)議文本9.甲方規(guī)章制度10.甲方薪酬管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方違反交通法規(guī)，導(dǎo)致安全事故。4.甲方未按時支付乙方工資及加班費。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：勞動者與用人單位約定，在合同期限內(nèi)和解除合同后一定時間內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職：及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按照合同約定辦理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方違反交通法規(guī)導(dǎo)致安全事故：對乙方進(jìn)行安全教育，加強(qiáng)管理，如情節(jié)嚴(yán)重，解除勞動合同。4.甲方未按時支付乙方工資及加班費：及時支付，如有爭議，參照相關(guān)法律規(guī)定解決。5.甲方未為乙方繳納社會保險：補(bǔ)繳社會保險，并根據(jù)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件：立即改善，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2