建筑崗位勞動合同電子版

建筑崗位勞動合同電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前一個月通知乙方。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。第二條工作內容1.乙方在甲方的安排下，擔任____（職位名稱）崗位的工作。2.乙方應認真履行崗位職責，服從甲方的管理和調度，遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度。3.乙方應按照甲方的要求，完成相關培訓和學習任務，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。第三條勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作績效考核結果發(fā)放。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的福利待遇。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標準執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、因事需要請假時，應向甲方提出申請，按照甲方制定的請假制度辦理。第五條勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。3.乙方在勞動過程中，應遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告甲方處理。第六條保密和知識產(chǎn)權1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，屬于甲方所有。3.乙方違反本條規(guī)定的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理。3.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.甲方工作場所安全檢查報告復印件7.社會保險參保證明復印件8.甲方支付給乙方的工資流水單復印件9.乙方簽名確認的考勤記錄復印件10.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照約定支付工資、加班費、社會保險及福利的，視為違約。3.甲方未按照約定提供勞動保護或職業(yè)健康檢查的，視為違約。4.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密和技術秘密的，視為違約。5.乙方未按照約定完成工作任務的，視為違約。6.雙方未按照約定解除或終止勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為互相了解對方而約定的考察期。3.工資：勞動者提供勞動力所得的報酬。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.違約：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方需要解除勞動合同。解決辦法：提前一個月通知乙方，并辦理相關解除手續(xù)。2.問題：乙方因個人原因無法提供勞動力，甲方需要解除勞動合同。解決辦法：提前一個月通知乙方，并辦理相關解除手續(xù)。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險及福利。解決辦法：甲方應及時支付乙方應得的工資、加班費、社會保險及福利。4.問題：甲方未按照約定提供勞動保護或職業(yè)健康檢查。解決辦法：甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動保護設施和勞動防護用品，定期組織職業(yè)健康檢查。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議的約定，追究乙方的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的乙方辦理勞動合同簽訂手續(xù)。2.甲方為乙方提供