北京市金融行業(yè)勞動合同范本

北京市金融行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動者）：__________性別：_____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：_________________住址：_____________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，遵守國家法律法規(guī)，甲乙雙方同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：一、勞動合同類型及期限1.1本勞動合同期限為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____________工作，具體職責(zé)和要求如下：（一）____________________________；（二）____________________________；（三）____________________________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方加班工資、獎金、提成等收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。5.3甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)危害的發(fā)生。六、解除和終止勞動合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除和終止勞動合同的條件如下：（一）乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方；（二）甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（三）乙方因過失被甲方解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（四）乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事原工作的，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的待遇；（五）本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自然終止。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同文本9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提前通知解除勞動合同，屬于違約行為。2.甲方未按照約定時間提前通知解除勞動合同，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供乙方勞動保護(hù)、勞動條件，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供乙方職業(yè)健康檢查，屬于違約行為。6.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止日期的勞動合同。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的費(fèi)用。4.工作時間：勞動者在用人單位從事有報酬工作的時間。5.休息休假：勞動者在勞動合同約定的工作時間內(nèi)，依法享有的休息和休假的權(quán)利。6.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。7.職業(yè)危害防護(hù)：用人單位為勞動者提供的職業(yè)病防治措施和職業(yè)健康檢查。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間提前通知解除勞動合同。解決辦法：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方按照約定時間提前通知解除勞動合同；如乙方仍不履行，甲方可以依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按照約定時間提前通知解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)依照國家法律法規(guī)規(guī)定，提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方