關工委五機制制度

一、黨政主導機制關工委工作制度一、圍繞學校的中心工作，在上級關工委的指導下積極開展工作。二、以按照民主集中的原則，實行主題領導下的分工職責，各負其責，做好工作，每月召開一次會議，研究工作、解決工作中出現(xiàn)的有關情況，促進工作的順利開展。辦公室負責解決平常事情，做好協(xié)調(diào)服務工作，起草關工委報告、工作計劃、安排、總結、報告等材料。三、主任實行駐會制，駐會老干部每周堅持上班一至兩天。重要解決工作事務?；鶎诱{(diào)研、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，抓好工作貫徹。四、關工委成員要積極積極認真完畢所擔負的工作，并搞好協(xié)調(diào)，顧全大局，把各項工作落到實處。五、年初工作會制度：年初組織關工委全體成員參與，回顧上年度工作，制訂當年工作計劃；貫徹常規(guī)工作的責任，明確分工，貫徹責任。六、年中工作調(diào)度會制度：定期召開一次關工委工作調(diào)度會，學習有關文獻和業(yè)務知識；報告關工階段性開展工作情況；研究、部署下階段的工作，根據(jù)新的形勢調(diào)整工作內(nèi)容。七、期末工作總結會制度：半年召集關工委全體成員召開一次總結會，關工委主任報告半年工作，檢查年度工作計劃執(zhí)行情況。八、年終工作總結會制度：年終召集關工委全體成員，開好工作總結會，報告年度工作計劃完畢情況，研究明年的工作意見。二、組織建設機制關工委組織建設制度

一、建立健全組織機構，配齊關工委組織常務工作人員。二、建立老同志信息庫，適時吸取老干部、老模范、老專家等老同志參與關心下一代工作委員會工作。三、對參與關心下一代工作的老同志多給予工作上的支持，生活上的關心，定期召開老同志座談會，不斷提高老同志的工作積極性。四、學校關心下一代工作委員會在學校黨支部領導下開展工作，同時，接受上級教育局關工委的工作指導。五、組織機構1、學校關工委設主任一名，副主任二名，秘書長一名，信息員一名，委員若干名。2、學校關工委下設辦公室，負責主持學校關工委平常工作。六、對參與關工委工作的老同志學校要從政治上關心、生活上體貼、健康上照顧，幫助他們解決實際困難，大力宣傳老同志無私奉獻精神和敬業(yè)精神。三、工作運營機制關工委請示報告制度一、堅持學校黨支部的領導，圍繞黨的中心工作開展關心下一代的各項活動，做到不利于學校黨支部的話不說，不利于黨的事不辦。二、關工委制定各種制度和工作計劃事前要征求黨支部負責人的意見，并將制度和計劃的執(zhí)行情況隨時向黨分管負責人報告。三、關工委計劃主辦和參辦關愛活動要積極向上級請示，接受指示和指導，不斷修改和完善活動方案，活動結束后及時總結并向黨支部作口頭或者書面報告。四、學校關工委要積極積極黨支部書記和校長報告工作，及時請示重要的工作問題，認真貫徹貫徹上級的指示和規(guī)定。積極協(xié)助，積極聯(lián)系，開拓創(chuàng)新，講求實效，擺正位置，堅持“到位不越位、幫忙不添亂”的工作原則，做到“同唱一臺戲、共育接班人?！标P工委會議制度一、定期召開關工委全體委員會議，交流情況，制定計劃，研究、決定重要事項。二、建立例會制度，溝通信息，研究工作，解決平常事宜。三、定期召開工作小組組長會議，報告、交流、研究工作。四、適時召開經(jīng)驗交流會、理論研討會。五、各種會議要認真做好會前準備，切實提高會議質(zhì)量。關工委文書檔案管理制度

一、檔案管理實行專人管理，專人負責制度。二、文書檔案范圍涉及：各種文獻、行文、信函、制度、基礎數(shù)據(jù)等。三、檔案的收集、整理、分類、編目、立卷和歸檔要及時、準確，嚴謹、保密，嚴禁有重要檔案丟失和漏存現(xiàn)象發(fā)生。四、要按科學規(guī)定存放、保管檔案，做好防盜、防光、防高溫、防潮、防塵、防鼠、防蟲工作杜絕一切隱患。五、查閱檔案的目的是為了運用，摘抄完畢立即歸還。閱檔時，要保證案卷完整無缺，不準拆卷，不準涂改，不準取走卷內(nèi)材料。六、做好每年的檔案立卷和歸檔工作。七、外單位人員查借檔案，須出示單位介紹信或辦理一定手續(xù)。關工委信息上報制度一、擬定專職信息員。要高度重視信息報送工作，主管領導親自抓，要指定寫作能力強的同志作為專職信息員，負責信息的收集、整理、編寫和上報工作，并相對固定，保持工作連續(xù)性。二、信息任務。每周至少各上報1篇信息，規(guī)定信息報送數(shù)據(jù)準確，內(nèi)容詳實，并通過主管領導簽發(fā)。報送信息標題能準確概括核心內(nèi)容，信息文字簡明、語言平實，具有真實性、時效性和創(chuàng)新性，反映單位開展工作的動態(tài)及真實情況，一事一報。三、信息報送。要準時、及時報送信息，規(guī)定每周四下午18：00（北京時間）前以電子郵件形式報送至區(qū)關心下一代委員會信箱，電子信箱為。重大事件與突發(fā)緊急事件信息要即時報送。稿件排版規(guī)定：word文檔，宋體，四號。四、報送工作考核信息考核采用月通報制度，每月月初上報學校關工委主任處，報送的信息數(shù)量及采用情況，并將信息報送工作納入年終考核。關工委學習制度一、關工委領導成員每季度集中學習一次，每次學習時間不少于2小時，關工委主任為學習召集人。二、要認真組織學習黨中央及各級黨委政府有關加強和改善未成年人思想道德建設方面的重要文獻，努力提高班子成員自身的政治思想素質(zhì)。三、對上級關工委的有關文獻和重要指示要及時組織學習，認真領略其精神實質(zhì)，自覺的用于指導關心下一代的各項工作中去。四、關工委組織學習根據(jù)需要可告知基層關工組織負責人或者負責平常工作的五老人員參與學習、討論。五、學習要注重實效，不走過場，做到理論聯(lián)系實際、自覺指導實踐。每次學習要做好參學人員登記和學習記錄，除規(guī)定的學習時間外，重要以分散學習為主。四、經(jīng)費保障機制經(jīng)費和其他保障制度

一、健全關工委經(jīng)費保障機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上財政都要安排關工委經(jīng)費，并納入財政預算。建立健全村（社區(qū)）關工委經(jīng)費保障機制，鞏固擴大原有財政支持渠道，實行村（社區(qū)）解決和縣鄉(xiāng)財政支持相結合。各部門、單位關工委的經(jīng)費，由所在部門、單位解決。二、各級關工委和關心下一代基金會，依照有關法規(guī)，可以接受海內(nèi)外人士和社會各界捐贈，用以助學、助殘、助困以及扶助發(fā)展青少年和兒童教育事業(yè)。三、關工委開展工作所需辦公用房、交通、通訊工具等由本地黨委、政府幫助解決。四、根據(jù)工作需要，關工委領導成員參與同級黨委、政府召開的有關會議，按規(guī)定聽取傳達和閱讀文獻。五、關工委平常經(jīng)費不低于學年生均公用經(jīng)費總額的3%,并隨著事業(yè)發(fā)展相應增長。六、五老人員的工作補貼要由學校公用經(jīng)費適當補貼。五、工作激勵機制關工委工作考評與表彰獎勵制度一、每年年終都對重視、關心和支持關心下一代工作的領導和“五老”人員進行表彰獎勵，并形成制度。二、評選的內(nèi)容：凡是區(qū)教育局關工委安排部署的工作所有納入評選內(nèi)容。學校關工委必須重視，全力做好區(qū)局關工委所下達的各項工作任務，為年終總評積累成績和分值。三、評選辦法：考核算行百分制評選，內(nèi)容和方法分五項：第一項：平常工作積累排隊（此項占40分）。學校關工委平常參與會議、工作任務完畢、材料報表上交、自身建設、“五老”隊伍建設管理，教育基地建設等等，逐級進行登記排隊，年終匯總排隊匯入總分。第二項：平常檢查排隊（此項占20分）。教育局關工委等領導平常對各學校關工委工作進行調(diào)研考察的印象，局關工委平常組織的單項工作檢查和年終綜合檢查均排隊記入此項。第三項：工作總結報告排隊（此項占20分）。局關工委每年年中、年末要組織各學校關工委進行兩次全面工作報告，并進行排隊評分。再加上平常單項工作報告排隊，一并記入總評分。第四項：通訊報道工作排隊（此項占20分）。關工委要不斷加強