江蘇省勞動合同條例修訂

江蘇省勞動合同條例修訂合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為（填寫勞動合同類型，如固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同等）。1.2本勞動合同的期限自（填寫開始日期）至（填寫結(jié)束日期）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為（填寫乙方崗位名稱）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為（填寫乙方工作地點(diǎn)）。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為（填寫乙方工作時(shí)間，如標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、綜合計(jì)算工時(shí)等）。3.2乙方享有國家法定的休息休假待遇。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資為（填寫乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，如月薪、年薪等）。4.2乙方工資的支付時(shí)間為（填寫工資支付時(shí)間，如每月25日之前等）。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供（填寫甲方提供的福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利等）。第六條勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)6.1甲方應(yīng)當(dāng)依法保障乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益，提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件。6.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)意識。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有的，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲方和乙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；（6）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對乙方生命健康造成嚴(yán)重威脅的。8.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件5.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.安全生產(chǎn)培訓(xùn)材料8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件：包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動工具和設(shè)備等。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬：包括但不限于遲延支付工資、克扣或無故降低工資等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。4.甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容：包括但不限于未經(jīng)乙方同意擅自變更工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動：包括但不限于威脅乙方解除合同、暴力威脅等。6.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)：包括但不限于遲延完成工作、工作質(zhì)量不符合要求等。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的：包括但不限于違反勞動紀(jì)律、職業(yè)道德等。8.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、收受賄賂等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：沒有約定終止時(shí)間，雙方均無權(quán)隨時(shí)解除的勞動合同。4.工作時(shí)間：勞動者在用人單位從事工作活動的時(shí)間。5.勞動報(bào)酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)提供基本生活保障的制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動者工作能力不足：提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，必要時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容。2.勞動者不適應(yīng)工作環(huán)境：提供心理咨詢和支持，調(diào)整工作安排。3.勞動報(bào)酬糾紛：嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定支付勞動報(bào)酬。4.勞動爭議：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑解決。5.保密協(xié)議糾紛：依法追究違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。6.知識產(chǎn)權(quán)糾紛：依法保護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)，追究侵權(quán)責(zé)任。五