臨時工勞動合同海洋研究

臨時工勞動合同海洋研究合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為海洋研究機構，乙方愿意在甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、工作內容1.乙方在甲方的工作崗位為：__________2.乙方的工作職責如下：(1)__________(2)__________(3)__________(4)__________3.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。二、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.如乙方因工作原因需要延長合同期限，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、勞動報酬1.乙方工資為：__________元/月。2.乙方工資支付時間為每月__________日。3.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.乙方國家法定節(jié)假日休息，如有工作需要加班，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照甲方要求，提供相關證件，辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全意識。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息，無論是否書面形式，都應予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。八、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前__________天書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應依法支付乙方經濟補償。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方工作場所安全衛(wèi)生評估報告9.保密協(xié)議10.工作職責詳細說明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，或工作質量不符合甲方要求。2.乙方未按約定時間提供相關證件，導致社會保險手續(xù)未能按時辦理。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息。4.甲方未按約定時間支付乙方工資。5.甲方未為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，或未定期進行安全培訓。6.甲方提前解除合同，未依法支付乙方經濟補償。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定期限，按小時或者完成一定工作量支付勞動報酬的勞動者。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實行的一種社會保障制度。4.經濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班工資計算不一致：嚴格按照國家關于加班工資的計算規(guī)定進行統(tǒng)一計算。2.乙方工作職責不明確：提前明確乙方的工作職責，并在合同中詳細列明。3.甲方未按時支付工資：甲方應嚴格按照合同約定時間支付乙方工資，如有延遲，應支付延遲支付期間的利息。4.乙方泄露公司機密：乙方應簽署保密協(xié)議，明確保密義務，如有泄露，應承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.海洋