臨時(shí)工派遣合同

臨時(shí)工派遣合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，擬向乙方臨時(shí)派遣工作人員，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條派遣人員及崗位1.1甲方同意向乙方派遣（工種/崗位）人員（人數(shù)）名，具體人員名單、崗位及派遣期限等詳見附件。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的派遣人員名單，安排乙方工作人員與甲方派遣人員辦理工作交接手續(xù)，確保工作的連續(xù)性。第二條派遣人員的管理和待遇2.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保派遣人員具備乙方所需的工作技能和素質(zhì)。2.2乙方應(yīng)按照合同約定，對(duì)派遣人員實(shí)行正常的管理和考核，并根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的薪酬待遇。2.3乙方應(yīng)按時(shí)足額支付甲方派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。具體費(fèi)用計(jì)算方式及支付時(shí)間等詳見附件。2.4乙方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條合同的變更和解除3.1合同履行過程中，如甲乙雙方同意變更或解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。3.2甲方提前解除合同的，應(yīng)提前（時(shí)間）通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的違約金。具體違約金計(jì)算方式詳見附件。3.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前（時(shí)間）通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。具體違約金計(jì)算方式詳見附件。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中，可能涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。雙方同意對(duì)上述信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同解除或終止之日起（時(shí)間）止。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本合同立即生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣崗位及職責(zé)描述3.派遣期限4.薪酬待遇明細(xì)5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)6.違約金計(jì)算方式7.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方提前解除合同且未按約定提前通知乙方。2.乙方提前解除合同且未按約定提前通知甲方。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.乙方未按照合同約定對(duì)派遣人員實(shí)行正常的管理和考核。5.甲方未按照約定對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。6.雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工派遣：指用人單位根據(jù)臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作需求，向其他單位派遣工作人員的行為。2.派遣單位：指依法取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可，從事臨時(shí)工派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.接受單位：指接受派遣單位派遣的工作人員，并支付報(bào)酬、提供工作條件的主體。4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，根據(jù)合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員工作能力不符合乙方要求：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，共同制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升派遣人員的工作能力。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納發(fā)生爭議：雙方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.派遣人員工資支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資，如有爭議，雙方可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。4.泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，如發(fā)生泄露，可協(xié)商解決，必要時(shí)可通過法律途徑追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位有臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作需求時(shí)。2.用人單位希望通過派遣